江门消防建立“执法积分”制度推进消防监督工作

    为切实推动全市公安消防部队消防监督执法工作有序、健康、规范发展，广东省江门消防支队建立执法工作积分制度，将防火监督工作划分为执法指标、月度考试、执法质量考评等部分，明确工作要求和具体分值，采用积分制综合评判单位及个人的防火工作情况。

      量化功绩,突出“看得见”的成效。为能清晰直观地反映防火岗位的日常成绩，支队网站专门设置了“执法积分榜”，通过评比，一目了然就能寻找到相互之间的差距，突出“看得见”的成效。同时也激发防火干部不断增强事业心和责任心，扎扎实实地做好每一件事，干好每一天工作。

    创先争优，实现“拼得出”的优秀。“执法积分榜”评比活动是支队“创先争优”的一项重要举措。通过把评比活动与部队创先争优活动紧密结合起来，狠抓量化考评，确保各项工作和方法措施在部队落到实处，取得实效。

    激发热情，激发“拿得出”的干劲。“执法积分榜”评比充分激发全市防火干部的工作、学习热情，促使他们拿出干劲，强化创先争优浓厚氛围，推动执法队伍建设，提升执法水平，增强执法公信力。