没想到院士主动上门了！ 灵活深入生产一线 服务产业加快发展
“专家能常来，真是太好了！光今年少说也有30次吧！”
王镜，是位于广东佛山顺德威德力机械实业有限公司的副总经理。提到广东专家团队对他们企业的扶持提到省人社厅组织的专家团队对他们企业的扶持，他赞不绝口，“以前企业有技术难题，找不到好专家解决；现在专家送服务上门，热情周到，企业碰到什么问题都能得到解决，实在太好了。”王镜说，现在广东制造业企业要实现提转型升级， 当务之急就是要让更多专家下基层、送知识与服务到企业，“只有这样，企业才会产生具备转型升级、谋求更大发展的内生动力。”
【一】专家上心：11个月去企业送技术30多次
这几年，在国家人社部的支持下，广东省人社厅根据基层一线需求有针对性地组织了大量专家深入基层，为省内急切需要转型升级的产业提供全方面的知识讲解与技术指导服务，深受企业好评。每次连续几天的授课、座谈、考察交流结束，很多企业老总依依不舍，拉着专家签协议、留电话，绝大多数结成了长久合作关系。
王镜所在的广东威德力机械实业有限公司，1993年就开始进入木工机械制造领域，2008年以前企业的木工机械装备产品主要停留在单机机械化阶段；2009-2011年转入自动化、数控化技术改造阶段；2012年开始，企业的木工机械装备产品逐步向智能化、网络化方向发展。“我们能发展的这么快，得益于专家服务基层行动计划，我们是受益企业！”
顺德伦教工业区是我国著名的木工机械重镇，但数控化改造能力整体不强。“以前效益好，很多企业满足于传统木工工艺，生产技能落后，效率低下。”王镜说，这几年，在国家人社部的大力支持和省人社厅的组织领导下，由省机械工程学会组织木工机械领域的专家团，进驻有关企业进行技术专题指导，开讲座、召开座谈会、找一线员工聊天，为工厂流水作业整个流程把脉问诊。
王镜介绍，由于公司效益不错，他们并不缺少有理论的大学生，但这些毕业生动手能力差，一些知识难以很快转化为生产力，而省人社厅带下来的专家则不同，他们既有理论知识，又去过很多企业，有生产实践经验，到生产一线一看，就知道企业有哪些流程要改进。
“搞木工机械，我们曾获得过很多荣誉，在国内保持了较高的占有率，但现在工艺发展太快，我们开始感到有些跟不上形势。”王镜说，“专家组到企业不久就提出，木工机械也应该引进机器人生产，加大机械生产的流程再造力度。短短几句话就让我们茅塞顿开。”王镜说，虽然木工机械引入机器人，难度很大，但方向绝对正确，“木工成本大，工作环境不好，年轻人愿意做木工的越来越少，必须尽快设计制造相应的机器人。”
仅为木工机械机器人的设计制造，省机械工程学会常务副理事长兼秘书长刘奕华来顺德伦教多次，与王镜反复推敲，图纸画了一次又一次，不断改进流程。“专家给我们企业帮助特别大，而且绝不是做表面功夫。今年到现在才11个月，专家组少说也来企业有30次了吧！”王镜说。
在交流中，公司上下看到了这批老教授、老专家的价值，王镜与同事一有问题就给专家们打电话、发邮件请教，有时为了一个迫切的技术难题会马不停蹄跑来广州，当面请专家们支招。据介绍，专家服务团已经与企业在科技创新、平台建设、产品鉴定、机器人应用、标准、工艺规划及先进制造技术培训等签订了5个专题合作协议，建立了科技服务站。仅大规模下工厂培训就有4次，有110多名工厂技术人员接受了深度培训。
“有这么强大的专家资源支持，我们准备挑大梁，带动整个伦教木工机械的升级改造！”王镜对此信心满满。
【二】企业感动：没想到院士亲自带队到粤东西北企业服务
广东是装备制造业大省。全省装备制造业实现工业增加值近10000亿元，约占全国总量的1/6，总量和增长速度多年稳居全国第一位。随着产业的转型升级，广东的制造业、尤其是装备制造业迫切需要“升级换代”，实现向装备制造业集约化发展强省的转变。为此，省人社厅从2012年起组织了多批次专家开展以“助推制造业企业转型升级”为核心的“下基层服务”系列活动，服务行业领域广泛涉及到成型加工机械（如塑料机械、橡胶机械、铸造机械、锻压与折弯等金属成型机械）、电子制造机械、印刷包装机械、电梯、木工机械、纺织机械等。仅2013年服务的重点企业就包括了揭阳巨轮股份有限公司、广州博创机械股份有限公司、广东佛山南冠电气有限公司、广东佛山威德力实业有限公司、肇庆市志成气动有限公司、中山广东明阳风电产业集团、中山市金马娱乐科技有限公司等。
地处粤东欠发达地区的揭阳巨轮模具股份有限公司过去一直专注于汽车子午线轮胎模具的生产，近年来结合转型升级发展需要，巨轮着力延伸开发生产机器人与数控机床等高端技术含量产品。面对转型的机遇和压力，企业遇到的难题和瓶颈不少。一方面是对高端人才求贤若渴，一方面由于揭阳地处偏远地区，对人才吸引力相对较弱，“对于真正的高端人才，要人家把户籍、档案、人事劳动关系留在揭阳，难度非常大。”人力资源经理陈秋发显得有些无奈。
引才难、留才难一直是制约欠发达地区发展的瓶颈。但这次人社部门组织的专家服务基层活动，却让企业真真正正尝到了甜头。巨轮公司总裁郑祤祤非常感慨地说：“从来没有想到能请来这么多的顶级专家，特别是院士亲自带队到我们企业现场指导，提供技术服务！对助推偏远地区企业做大做强和可持续发展简直就是一场及时雨！”
今年10月23日，“广东先进制造业专家服务基层潮安行”在粤东名城潮州市潮安区启动。此次活动是广东省人社厅贯彻落实人社部“万名专家服务基层行动计划”的具体举措，也是我省人社部门近年来连续实施的系列大型专家服务活动的又一站。省人社厅已连续三年坚持组织实施“广东专家服务基层行动计划”、“广东博士后民生服务行动计划”，服务重点地区和重点企业，至今已派出专家近500人次，签订了科技人才培育合作及产学研合作等服务框架协议11个，具体合作项目45个，服务区域遍及广州、佛山、顺德、中山、江门、肇庆、潮州、揭阳等地。通过完善人才柔性流动机制，促进人才区域协调发展，为贯彻省委省政府“珠三角优化发展、粤东西北振兴发展”以及“打造珠江西岸先进装备制造产业带”的战略部署配置好人才资源。
专家服务基层行动贯彻了“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，不要求高端人才落户企业，强调的是技术项目合作，对落后地区企业和对口领域专家双方来说更便捷更灵活。企业不时惊喜地发现，一些亟待破解的技术难题找到了行家：邵明教授对机器人减速器等开发应用有很深造诣，模具工艺与新材料关键技术是阮锋教授的专长……
授人以鱼，不如授人以渔。随着专家服务基层行动的纵深开展，活动的内容和形式不满足于停留在专家现场指导、解答上，而是要把合作重点放在对当地实用人才和专技人才队伍的培训培养上，切实帮助基层一线尽快建立起满足发展急需的人才队伍。中国工程院院士、省机械工程学会理事长瞿金平多次亲自到佛山、揭阳、潮安等地基层授课开讲，授课内容紧密契合生产实践，既代表了行业国际领先水平，又深入浅出通俗易懂，累计受益的当地制造业企业技术人员逾千人次，广受基层实用技术人才好评。
【三】大家期盼：专家下基层应该多多益善
人才，尤其是高端人才，是实现企业自主创新的关键因素，已经成为管理层的共识。巨轮股份有限公司的技术带头人、副总经理兼国家工程中心总裁孟超对此深有体会：“企业用好一位高端人才，可以带动一个产业，带出一支队伍。”但是不少企业反映，尽管也曾自行邀请专家提供咨询服务，或者与个别学校对接，但大多数是头疼医头、脚痛医脚，没有系统性和连续性。
潮州市隆兴包装实业有限公司早已是国内包装机械行业老大，但公司仍然感受到巨大的创新压力。总经理王昌佑说，公司虽然也招募了顶尖级技术人才，但由于人才数量不足，对应知识体系不够完备，不能及时了解国际最新研究成果，“省人社厅组织的专家团实力强大，学科领域涵盖各个专业，而且下基层前先细致摸底确定问题方向，确保对企业的针对性和指导性更强、更有效。”
王昌佑建议，这种面向欠发达地区的专家服务基层活动应该多搞，企业才能迎来深层次技术革新，“山区高校少，高级技术人才留不住，专家应该多下来。”
“专家服务基层这种形式，对基层一线和专家双方来讲都是共赢的好事情！”佛山科技学院党委副书记范彦斌认为，一方面专家服务基层时，企业求贤若渴的热切态度让专家感动，对自己的价值是个重新认识；另一方面对于长期从事理论研究的专家来讲，多接触一线工作，能让研究更有的放矢，加快产学研有效转化。
范彦斌说，与机械行业很多顶尖级专家一起出行，大家也有难得的机会进行交流。“今年10月在潮州，瞿金平院士的报告我认真听了，对我也很有启发。这种活动应该多搞，每次搞这种活动时，其他杂事我能推就推，尽量挤出时间也要参加。”他说，下基层后就发现，广东缺少工科院校，机械类技术人才很缺，偏远、经济不发达地区要留个优秀技术人才很难，“多搞专家下基层，能弥补企业发展中的技术缺陷。”
据省人社厅有关负责人介绍，专家服务基层行动计划旨在搭建了服务企业创新、服务基层一线、服务经济社会发展的长效合作机制和运作平台，以企业需求为导向,帮助企业做好技术创新、新产品开发、人才培养等方面服务工作,推动科技、人才与经济发展紧密结合，协助解决我省转型升级发展瓶颈问题。
目前，我省人社部门正在积极研究探索建立专家服务基层的长效运行机制，发挥政府人才工作和专家工作综合管理部门职能作用，调动各方面积极性，创新完善政策措施，形成专家选派、管理和跟踪服务的长效机制，推动专家服务基层制度化、规范化、科学化。
