深圳拟任命一批70后区级主官 多人为博士有办公厅背景

　　深圳拟提拔重用的区级“主官”多人为博士，“70后”开始进入区长这一重要领导岗位，深圳一大批“局座”尘埃落定后，深圳区级“主官”也开启密集考察任命节奏，深圳一批省管、市管干部昨日发布任前公示，“学霸型”官员成主流。

　　省管干部任前公示涉及罗湖南山盐田宝安龙岗五区书记

　　深圳上周刚任命完一大批局级干部，深圳一批省管、市管干部昨日发布任前公示。包括区委书记、区长，及新区管委会主任等一大批领导干部，都进行了任前公示。

　　目 前来看，深圳党代会和“两会”掀起的人事调整连锁反应还在继续。昨日发布的省管干部任前公示主要是深圳罗湖、南山、盐田、宝安、龙岗五个区的区委书记，是 深圳几个重要区的“主官”。其中，贺海涛拟任罗湖区委书记、杜玲拟任盐田区委书记、姜建军拟任南山区委书记、黄敏拟任宝安区委书记、冯现学拟任龙岗区委书 记。

　 　区级领导经验丰富

　　此次拟提拔为区委书记的5名省管干部年龄都在50岁以上，基层和领导工作经验都很丰 富，而学历都比较高。其中博士三名，分别为贺海涛、黄敏、冯现学，另硕士1名。从专业上来看，有经济、管理、交通、规划等专业，和深圳经济和社会发展中重 要的领域密切相关。值得注意的是，此次公示的区委书记人选中，区级领导管理经验丰富。五人中，贺海涛、杜玲、姜建军、冯现学等人，都在政府部门及区级领导 岗位工作过，因此，此次任命区委书记人选，也是顺理成章的事。

　　贺海涛和杜玲都有丰富的区领导工作经验，而且都在地处中心区的福田区 任过区领导。贺海涛在深圳地税部门工作过，后任福田区副区长、常务副区长等职，后提拔为罗湖区区长，现拟任罗湖区委书记。贺海涛在福田区任职时就分管过福 田区的经济，对地处中心区的福田区经济转型发展有经验。后转至罗湖区又担任一区之长，负责各项事业的开展。杜玲在罗湖区的基层工作过，也在福田区担任过副 区长、常务副区长等领导职务，后调任盐田区任区长，区级管理经验同样丰富。另外，拟任盐田区委书记的杜玲正式任命后将成为深圳建市以来，第一个担任行政区 党委书记的女官员。

　　两人有交通领域工作经历

　　姜建军和冯现学也同样先是在政府部门工作，后调任去新区做领导。 姜建军曾在铁道部、建筑工务署当过领导，又在龙岗区当过区长，任过龙华新区党工委书记。而其在铁道部的工作经历，对深圳交通事业发展来说，也是笔宝贵的财 富。冯现学先后担任过规土委副主任、坪山新区管委会主任、龙岗区区长等领导职务。无论是工作经历，还是学历及所学专业，都竞争实力强。

　　5 人中，唯一没有区级领导工作经历的为黄敏，但其有着重要的交通工作经历。其先后任交通局副局长、局长、市交委副主任、交委主任等重要领导职务，对深圳交通 事业十分了解和熟悉，所学专业也是交通运输规划与管理专业，还是工学博士。今年“两会”期间，深圳市委书记马兴瑞就强调，深圳交通事业的发展在未来仍是重 中之重。因此，有着交通领域重要领导经历的黄敏此次拟任宝安区委书记，竞争实力也非常强。

　　“70后”进入区长重要领导岗位

　　此 外，经市委常委会研究同意，肖亚非等同志拟提拔或重用。其中，肖亚非拟任福田区委副书记、区长，聂新平拟任罗湖区委副书记、区长，吴德林拟任盐田区委副书 记、区长，姚任拟任宝安区委副书记、区长，吕玉印拟任龙岗区委副书记、区长，邝兵拟任光明新区党工委副书记、管委会主任，陶永欣拟任坪山新区党工委副书 记、管委会主任，余新国拟任龙华新区党工委书记，陈清拟任龙华新区党工委副书记、管委会主任，叶健德拟任市贸促委主任、党组书记。

　　此 次任前公示的市管干部，年龄结构则较为年轻，其中6人40岁以上，4人50岁以上，其中“70后”2人。最年轻的才43岁，为拟任坪山新区党工委副书记、 管委会主任陶永欣。陶永欣一直在中国国际贸易促进委员会深圳分会工作，后升任主任一职。拟任龙岗区委副书记、区长吕玉印也是“70后”，这说明深圳区级领 导中，也开始有更多更年轻的干部进入，“70”后开始进入深圳重要的政治舞台。

　 　多人为博士，经济学、工商管理为主

　　从 学历来看，公示干部也多数是硕士及博士学历，学历较高。其中5人为硕士学历，3人为博士。其中吴德林为经营学博士、吕玉印为经济学博士、邝兵为经济学博 士。从专业来看，则多为经济学、工商管理等专业，也是深圳经济社会发展中重要领域所需要的专业。这充分说明了，深圳在此次拟提拔的区一级领导中，非常看重 学识及专业能力。“学而优则仕”在深圳有市场。

　　此次涉及调整的区长分别为福田区、罗湖区、盐田区、宝安区、龙岗区等五个区，也是深 圳发展中重要的辖区。而与区委书记上升路线不同，区长人选中有丰富的市委、市政府办公厅工作经历。去年刚刚被提拔为市委办公厅主任和市政府办公厅主任的吕 玉印和聂新平，此次公示将被派到重要的辖区出任区长，积累基层工作经验。吕玉印只有45岁，聂新平46岁，两人去年被提拔为正局级时分别是44、45岁， 曾因为工作表现突出而被“破格”提拔。

　 　注重多部门和多岗位锻炼经历

　　两人还都是名校毕业高学历的“学霸”型官 员。吕玉印毕业于南开大学，博士，1989年考入南开大学经济系，1993年免试攻读硕士学位，1995年免试提前攻读博士学位，1998年获得博士学 位。聂新平毕业于北京大学，硕士，毕业后一直在企业工作的他1996年又考入深圳市政府办公厅工作。两人都长期在市委和市政府办公厅任职，并且还有多年在 两个办公厅综合处工作的经历，有着不错的宏观视野和文字功底。此次两人公示要到罗湖、龙岗两个重要辖区担任要职，也说明了深圳在培养领导干部的能力时注重 多部门和多岗位锻炼的重要性，不单是学历和专业能力，还要有丰富的工作和领导经验。这也是新时期领导干部必备的综合素质。

　　不少有“办公厅”背景

　　此 外，此次公示的各区、新区的区长和管委会主任的人选中，有“办公厅”背景的官员不少。比如肖亚非在发改和金融办出任“一把手”前，就曾多年在市政府办公厅 工作，此后还在市委政研室当过副主任；吴德林刚毕业工作时也是在市政府办公厅工作，此后到发改委工作一段时间后，又回到市政府任副秘书长；陈清曾多年在中 办秘书局工作，此后“京官”下派先到肇庆，再到深圳罗湖区出任副区长。

　　南都记者　张小玲