深圳龙岗区总努力促进劳动关系和谐发展

深圳市龙岗区总工会积极贯彻中央党的群团工作会议精神，做实靠前，创新求变，深入基层，努力促进劳动关系和谐发展。

（一）积极维护职工合法权益。时刻关注职工动态，引导职工以法治思维对待劳资纠纷，理性维权。加强劳动诉求月报告、欠薪举报、重大劳资纠纷报告等制度的落实，上半年各级工会发现劳资纠纷及隐患1786宗，维护11657名职工合法权益。切实抓好今年23家工资集体协商真谈实谈示范企业的落实工作，确保今年全区已建会的企业集体协商建制率动态保持在85%以上，其中重点企业集体合同签订率达85%以上，从源头上维护职工合法权益。

（二）发动职工开展技能竞赛活动。成功开展第三届“职工之星”系列评选活动，评选出“职工创新之星”等109人，经过层层推荐，在一线职工中推选出龙岗区建区以来第四位全国劳动模范彭久高。

（三）扎实推进工会民主建设。把握企业工会民主选举的关键环节，增强企业工会吸引力、凝聚力，将职工会员紧紧团结在工会周围，着重指导20家市、区民主建会示范单位完成规范化民主选举。推进企业工会与企业方联席会议制度的落实，着重指导曾发生重大劳资纠纷的企业开展民主管理工作，积极搭建企业内部行政方与职工沟通的平台。

（四）深入开展职工素质培训。落实好2015年职工素质提升工程工作方案，开展好职工技能、职工素质以及专项培训等三大培训项目。抓好初级电工等5个项目的职工技能培训，争取培训合格率在90%以上。争取在全区开展企业班组长培训40场，培训覆盖企业班组长骨干1000人次以上。开展职工素质教育，争取区、街道、社区工会送出公益讲座100场以上，达到培训职工2万人次以上，整体提升我区职工技能水平。

（编辑：苏卓图）