湛江开发区“未位淘汰制”保证干部能者上庸者下劣者汰

　　中新网湛江6月29日电 (梁盛 戚照)记者从刚刚结束的湛江开发区党政正职考核测评暨“述责述廉述德”大会上获悉，按规定，凡是该区直部门正职和镇(街)党政正职在个人年度考核中，总得分在全区同类人员中排名倒数第一、且分数低于80分的，或连续两年排名倒数第二、第三且分数均低于80分的，将免职。

　　中共湛江市委常委、开发区党委书记许顺表示，实施“末位淘汰制”，旨在通过制度改革创新，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，有效推动干部队伍干事创业，强力推进重点项目建设。

　　据介绍，根据考核方案，各区直部门正职和镇(街)党政正职在测评大会上就本单位和个人上年度的工作进行述责述廉述德，在规定的时间内讲工作、论业绩、比贡献，让参加测评的同志充分了解并做出客观的评价。参加测评大会“大众评议”的既有区党政班子领导，又有区直单位领导班子成员；既有党代表、人大代表、政协委员，又有企业代表和单位的干部职工代表，体现了广泛性和代表性，杜绝了拉票现象，“大众评议”还将当场公布分数和名次，确保测评考核的客观公正。

　　据了解，自2014年实施“未位淘汰制”以来，该区领导干部工作责任感明显增强，机关作风明显改变，办事效率明显提高。特别去年来，该区重点项目建设取得历史性突破，强力推动了宝钢湛江钢铁项目1号高炉顺利投产和京信电力、鹏尊能源等重点项目动工建设，率先完成了东海岛铁路征地搬迁任务，顺利完成钢铁项目安置小区建设回迁，出色完成了7559亩重点项目征地任务。配套产业园区建设成效显著。去年建成投产项目10个，总投资710亿元，动工建设项目16个，总投资145亿元。(完)