瀛通电线：把友善“种子”播撒进企业建设的“良田”
■瀛通电线总经理左贵明
友善，作为社会主义核心价值观准则之一，要求公民友善对待个人、社会和自然。东莞市瀛通电线有限公司（以下简称瀛通电线）结合今年“幸福企业打造年”的宗旨，把“友善”的种子播撒到企业建设的“良田”之中，融入企业的思想教育、文化建设、管理服务等方方面面。
作为常平镇的友善示范点，瀛通电线从高层做起，引领示范友善；组建专门团队，贯彻落实友善精神；建设专门的管理学院，加强友善培训；关爱妇女生活，组建“爱心妈妈小屋”，给准妈妈们送来暖暖的“孕妇汤”。
贯彻友善文化
管理学院专门开设友善课程
瀛通电线将友善这一社会主义核心价值观贯彻到企业文化、企业精神的建设中。例如，创作“企业厂歌”，以及运用“9S”文化来加强员工的凝聚力和调整员工的工作心态。“公司提倡用微笑面对每一天，我们崇尚积极乐观的工作态度，所以我们安排了‘微笑天使’在员工们上下班的繁忙与压力中微笑面对他们，既给他们带来工作的动力，也给他们带来好心情。”瀛通电线总经理左贵明在接受记者专访时表示。
值得一提的是，瀛通电线在2010年时就创立了管理学院，聘请专职的教师进行培训，也会请企业的高管来兼职任教，友善企业建设相关课程也被瀛通电线列入管理学院的课程之中。
除了创新友善模式，在友善环境的营造上，瀛通电线也持续加码，在办公楼显示屏、宣传栏、墙报上都能看到“友善”的身影。同时，瀛通电线还通过海报、企业刊物等多种形式来营造整个企业良好的友善氛围。
关爱妇女生活
设置“爱心妈妈小屋”送温暖
《妇女权益保障法》中规定：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。特殊的保护如何落实，如何具体实施“特殊保护”这项责任就落在了企业的肩上。
“妈妈们是企业的宝。”左贵明向记者表示，关爱妇女生活成为了瀛通电线关注的焦点。“我们会给怀孕期间的准妈妈们送去一罐罐营养‘孕妇汤’。”左贵明介绍，此举是让准妈妈们在愉悦的心情下、健康营养的孕育过程中生下快乐健康的小宝宝。
不仅如此，瀛通电线针对哺乳期的妇女职工，组建了“爱心妈妈小屋”，为备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工，提供一个私密、卫生、舒适的休憩场所，积极倡导母乳喂养育儿方式，为处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务，帮助女职工尊严、体面地度过特殊生理期，解决女职工最关心的问题，打造女职工“回娘家”般的暖心工程。
同时，“爱心妈妈小屋”作为女职工备奶、休息、健康教育交流、心理调适的场所，还会定期举办“妈妈课堂”学习活动，帮助女职工们增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关生理知识和心理知识。（文/见习记者 赵茂杰 记者黄锐 图/郑志波）