吉林大学珠海珠海外语系朝鲜语（韩国语）专业创新人才培养模式效果初显

自2007年成立以来，吉林大学珠海学院朝鲜语（韩国语）专业积极贯彻学校的总体发展思路，确立了订单型、应用型的人才培养发展定位，历经十年的不断摸索与发展，中韩联合培养创新人才模式效果初显。

在学校领导的大力支持下，朝鲜语（韩国语）专业一方面积极贯彻大力推进“3∙50计划”， 暨“韩国外教人数占专业教师总数的50%，赴韩国交换留学的学生数占年级学生总数的50%以上，毕业生在韩国相关企业进行专业实习或就业的比例占50%以上”的发展战略，大力引进外籍教师，打造中韩合璧的优秀师资团队；创新改革课程及教学模式，推动学科建设发展；鼓励支持学生赴外留学，提高学生专业水平；另一方面，大胆实行专业“走出去”战略，寻找优质实习单位，比如韩国驻广州总领事馆、广州三星通讯研究院、晓星氨纶（珠海）有限公司等，并与其建立长期合作关系，为毕业生提供优质的实习就业资源。

截止目前，吉林大学珠海学院外语系朝鲜语（韩国语）专业已签订长期实习基地单位总计有32家，涉及商贸、教育、通信科技、翻译、物流等各个行业。据统计，2013级93名毕业生分布在近50家企业实习，其中签订长期实习基地的单位有20家。值得一提的是韩国驻广州总领事馆，先后有21人次实习就业，实习期薪资已达6000元。学生的专业功底及工作能力，也获得了韩国驻广州总领事馆的高度认可。还有深圳韩国贸易馆（KOTRA），先后有10人次实习就业，实习期最高时薪资已达7500元。

此外，朝鲜语（韩国语）专业还积极申报各类课题项目，以科研带动专业整体发展，并积极加快科研成果的转化。依托朝鲜语（韩国语）专业的“中国华南地区韩国学教育研究特色化及其平台建设”项目、“广东省朝鲜语（韩国语）专业改革试点”项目、“中韩联合培养朝鲜语专业人才模式创新研究”项目等科研课题，朝鲜语（韩国语）专业大力引进境外优质智力资源、优质课程资源及原版教材图书资源，并在此基础上，不断创新中韩联合培养专业人才模式，为“订单型”及“应用型”的专业人才培养提供持久的动力。