重磅！陆军原集团军主官全部换岗，90%班子成员交流任职
11月下旬，陆军驻藏某部政委彭军打起背包，离开战斗25年的雪域高原到驻京部队报到。他对前来送行的战友说：“这次能提职进京，得益于新的领导体制和干部交流政策。”记者了解到，与彭军一起交流进京的还有驻疆、驻滇等地部队的6名干部。同时，驻京部队7名师级干部奔赴雪域高原、西北边陲履新。
今年以来，陆军积极顺应改革大势，
以能打胜仗为导向加强“融合性”交流，
以纯净风气为导向加强“指令性”交流，
以锻炼干部为导向加强“培养性”交流，
以择优选人为导向加强“竞争性”交流，
以优化结构为导向加强“互补性”交流，
促使人力资源配置更加合理，岗位效能释放更加充分。
在规模结构和力量编成改革中，
陆军按照打仗要求选配领导班子，组织大范围交流任职，原集团军主官全部换岗、90%班子成员交流任职，作战旅40%、院校和科研训练机构超过50%班子成员异地安排，实现强强联合、优势互补；
逐步走开作战部队与院校双向交流、艰苦边远地区部队干部内调交流、机关与部队换岗交流的路子，有效激发了干事创业的内在动力；
把艰苦边远地区作为锻炼培养干部的基地，安排百余名师团级干部赴边关、进海岛、上高原，让大家在经受磨砺的同时积累经验、增长才干；
着眼培养复合型人才，综合考虑干部专业、特长等，跨专业跨系统科学安排使用；
坚持“走出去”与“引进来”相结合，积极向其他军种、省军区系统和武警部队推荐交流干部，广泛接收陆军以外优秀人才，为加快推进陆军转型升级增添新活力。
记者在采访中发现，广大干部想打仗谋打仗的心思精力更加集中，他们纷纷表示，干部交流，是信任、是重托、更是责任。到基层一线摔打锻炼，到艰苦边远地区经受磨练，就是以实际行动贯彻落实党的十九大精神，为强军兴军、建强陆军贡献力量。
来源：解放军报，记者：钱晓虎，通讯员：李秀伟，原标题《集团军九成领导班子成员异地换岗，百余名师团级干部到边关海岛交流任职陆军探索走开干部大范围交流路子》｜图片来源：视觉中国，作者：崔楠（中新社）
