生仔老师多 学校急招“临记”补缺

大洋网讯 开学临近，记者发现，番禺区不少中小学纷纷招聘“临聘教师”，番禺区教育局也在近日广发英雄帖，公开招聘中小学教师216名，同比增八成左右。这些临聘教师中，小学招聘需求最大，占总人数的2/3，招聘的科目则涵盖各个学科，以语文数学为主，其中也不乏政治、物理、体育、美术等其他科目。

老师紧缺：扎堆生二孩休产假

记者了解到，虽然部分学校因学校扩班或岗位调动等原因而招临聘教师，但集中招聘的原因则是受“二孩政策”的影响。目前，教师岗位以女性为主，二孩政策后，不少老师选择生二胎，因此学校人手紧张，只能招临聘教师来填补缺口。

石楼镇中心小学的刘老师说：“二孩时代，很多学校都有老师休产假，临聘老师不好招，尤其是在开学初更抢手。”

为了能招到合适的临聘老师，此前，大石中心小学还举办了临聘教师招聘见面会，番禺区北片有十多所中小学同在现场设点招聘，但仍未能满足现实需求。

番禺区西片教育指导中心工作人员表示，自从开放二孩政策全面放开后，产假老师增加是临聘教师增加的主因。近年来，番禺区西片临聘老师招聘人数有明显的增长。根据初步统计，往年招聘的临聘老师人数在四五十人左右，去年增加到七八十人，而今年招聘需求达到了145人，同比增80%左右。有临聘老师需求的学校，多数会在7月份暑假期间，就开始招聘老师，主要通过老师介绍或者从番禺区临聘库筛选，因为提前筹备工作到位，到目前基本完成了大部分的招聘。部分学科如果在番禺区教师临聘库里没有合适的人才，学校一般会通过区教育局的平台来进行公开招聘临聘老师。

家长：担忧临聘教师教学质量

女教师扎堆生二孩的现象，对学校的影响是出现阶段性教师短缺，请临聘教师“顶岗”，而对学生影响则是更多体现在频繁更换科任老师上。有家长认为，频繁更换老师，孩子会没有安全感，也会失去学习的系统性。

家住市桥的陈女士对招临聘教师的做法表示担忧，“虽然很理解学校的这种情况，但是临聘老师的教学水平怎样，教学质量会不会受到影响？而且，换了新老师，教学方法不同，孩子上课可能需要一段时间才能适应。”

教育部门：“师徒结对”培训上岗

针对此问题，西片教育指导中心工作人员回应道：“部分临聘老师教学经验有所欠缺，会受到少数家长的质疑，这也是正常情况。学校一方面会加强对老师的管理与培训，并让教学功底扎实，经验丰富的资深教师带动临聘老师，形成‘师徒结对’关系帮带提升，定期进行学习研讨，助力临聘老师素质提升；另一方面学校也会跟家长积极沟通，毕竟由于老师请假、进修而导致的教学岗位空缺是客观事实，所以也希望家长能够配合学校工作。”

在招聘临聘教师的资格条件上，番禺区教育局明确：需具有本科或以上学历，具有相应的教师资格证，所学专业必须与应聘岗位相一致。报名后还需经过笔试和面试来确定拟聘人员名单。通过审核的获聘者，将与获聘学校签订劳动合同，原则上与所在学校的公办教师同工同酬。

（信时记者韩春华、王建毅）