痛经假请不请好尴尬 网友七成叫好女性三重担忧

　　日前，广东省法制办网站发布《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法（送审稿）》，提出重度痛经而不能工作的女职工，持医生证明可在其经期给予1天带薪休息，消息一出引发市民的强烈关注。

　　其实，“痛经假”并不是新鲜事物，早在1993年国家有关部门的相关法规中，就已对“痛经假”有了相关规定，但在实践中，休“痛经假”的女性少之又少。原因为何？新规是否能化解“痛经假”的种种尴尬？羊城晚报记者赴深圳、佛山采访了解。

　　 深圳

　　 网友七成叫好 女性三重担忧

　　羊城晚报记者 沈婷婷

　　广东准备给女职工放“痛经假”，11月9日，记者了解到，这个话题不断发酵，引发热议，在深圳一论坛上，更有近七成的网友认为应该实行。不少女性叫好，但是不敢轻易请假，大致有三重担忧。

　　 一忧就业

　　记者采访了10位职场女性，8位都表示月经来潮都会伴有痛经。调查显示，女性中大概有60%-70%都会有不同程度的痛经，对于一部分严重痛经的女性，确实会影响工作效率，有些还需要卧床休息。

　　有网友认为应该实行：痛经普遍存在，一方面会影响身体，另一方面也会极大影响工作状态，让员工休息是一种人性化的关怀措施。

　　但有网友认为不应该实施：“痛经假”会给女性就业者较多的企事业单位增加负担，产假、哺乳假、上环假，如果是男女皆可的岗位，招聘时当然男性优先 了。其实可以不用明确设置痛经假，女性员工身体不舒服请假很正常，没必要单独列出来。有人担心这样一来，女性在职场上会遭受歧视。

　　 二忧隐私

　　还有网友认为：只有一天的带薪休假，就算女员工真是痛经，也应该不太愿意去医院排队开证明，这关乎着个人隐私。这个条例，可能对女员工的实际意义不会太大。

　　是否应该实行痛经假？记者看到深圳某论坛的投票中，有69.51%的网友称“应该实行”，也有21.95%的网友认为“没有必要”，还有8.54%的网友表示“不好说”。

　　也有网友担心，“医疗机构证明”的界限不明晰，容易滋生代开假证明的利益空间，“伪痛经者”凭一纸证明即可休假，不仅影响企业管理，也败坏了社会诚信。

　　 三忧麻烦

　　还有女性担心请“痛经假”太麻烦。深圳一家民营运动公司工作的谢小姐说，自己属于痛死也不敢请假的，“我会带热水袋和暖宝宝贴。”谢小姐说，现在办公室每次也都备好了红糖和姜。“担心被老板觉得很麻烦啊，也不是要死的事情，还是可以忍一忍。”

　　有网络公司的钟小姐说，“痛经假”要医生证明，有精力跑到医院，排队，挂号，检查，开证明，费时，费钱，还不如到单位上班。

　　 佛山

　　 痛经证明鲜有开具

　　羊城晚报讯 记者李程报道：“痛经假”并非新鲜事物，早在1993年就有相关规定，痛经经医疗或妇幼保健机构确诊后，可适当给予1至2天的休假。然而记者走访了解到， 佛山鲜少有女性因痛经来医院开证明。佛山市妇幼保健院妇科主任医师肇丽杰表示，“因痛经来我这儿出证明的几乎为零”。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》办法（送审稿），休“痛经假”需要到医院开证明，但肇丽杰坦言，这很容易被蒙混过关。据了解，痛经分为生理性和病理 性，其中生理性痛经占60%-70%，但仪器无法监测生理性痛经的情况，只能通过病人的描述以及脸色发白、心跳、脉搏等进行判断。“这样判断并不准确，需 要深入研究出比较可行有效的判断方法”，肇丽杰坦言，由于痛经过了月经期自然就会好，长期以来并没有人去这方面研究。

　　“因为痛经要请假，这个完全说不出口，老板也不会批”，在某企业当秘书的陈小姐每月来月经就会痛得脸色发白，但通常这种情况只能强忍。记者随机调查 了一些公司女职员，她们普遍表示不知道有痛经假，即使有也不会因为痛经去请假。还有的表示担心因痛经假而遭遇职场中性别歧视。有佛山的企业家坦言如果两人 条件相当，更倾向于聘请男性。广东金粤律师事务所朱照环律师表示，如果雇主拒绝女职工申请痛经假或因此扣钱，女职工可以到劳动行政部门进行投诉。如果仍未 能得到解决或遭遇雇主解雇，可通过劳动仲裁进行维权。

　　 律师：

　　 “痛经假”国家早有规定

　　掌上律师“东方法信”会员律师林宏芳表示，早在1993年国家颁布的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职 工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。由于女性的隐私问题，经期的法定假很少有企业真正实施。但这并不妨碍有些地区已将 “痛经假”写入地方性法规。从2009年起，湖北、安徽、山西等省份相继出台了痛经女性可带薪休假的相关政策。“《广东省实施<女职工劳动保护特别 规定>办法》对广东地区广大女性来说是一个大大的福音。”