穗白云区人社局:留住年轻工人企业要提供WIFI

　　白云区人社局推广“员工流失率较低企业”成功经验

　　新快报讯 记者李应华 通讯员云宣 杨黛清报道 为留住年轻劳动力，建议提供WIFI上网……这是最近白云区人社局“推广经验”中的一条。白云区人社局最近分别走访了流失率较高和较低的两类企业，将人员流失率较低企业的“留人”经验进行推广。

　　“每年春节前后，我们都会对全区各类型企业进行用工情况定点监控，了解企业用工情况，及时调整相关政策。”白云区人社局负责人介绍，目前这种做法已经坚持了几年，被选为定点监控的企业，每周五会有专人将该企业员工离职、招聘、回家过年等情况反馈到区人社局就业管理中心。

　　记者了解到，通过定点监控，该区人社局获悉了一线普工的离职率较高，劳动力密集型企业员工的流失率较高等情况，“这些岗位大多工作时间长，劳动方式单调，所以离职率较高。”白云区人社局就业管理中心统计数据显示，今年就业市场出现了新的特点，不仅企业招聘难情况加剧，且劳动力构造方面也呈现出年龄大、员工文化程度下降等。

　　白云区人社局劳监大队方面介绍，最近对定点监控反映出来流失率高低的两类企业进行对比走访，发现离职率低的企业采取了给员工提供一些娱乐活动场所、在住宿及饮食等方面关爱员工、为年轻员工提供WIFI等措施。了解情况后，该区人社局通过座谈会的形式，将这些经验进行推广。

　　“以其中一家为员工提供WIFI上网的企业为例，员工流失率低于10%，只有平均流失率的三分之一。”该区人社局劳监大队队员敖朝霞介绍，也有的企业组建了上网室提供给员工下班时使用。据试验过的企业反映，这一方法见效最为明显，无线路由器也就成为留住年轻员工的“神器”。