南方日报：白云国税局邀请纳税人体验办税操作

　　（《南方日报》2015.5.25）近日，90多名白云区A级纳税信用和重点税源企业人员得到一项特殊的任务，企业人员带着工作牌在白云区国税局大厅体验了一把办税服务，现场为纳税人收一次税款、卖一份发票、办一项业务。 

　　不少企业人员还饶有兴趣的体验了一番为机器无法识别的增值税专用发票抵扣联修改“密码区”工作。增值税专用发票是需要缴纳增值税企业的扣税凭证，有时发票因为折叠或者刮碰，密码区数字不会被机器读取。遇到这种情况，纳税人便拿着发票到服务窗口让工作人员手动改正。每张发票密码区有100来个数字和符号，手动改正要求工作人员不断进行核对。 

　　当天，体验过核对密码区的企业人员都表示这项工作虽然难度不大，但是需要很大的耐心和高超的眼力。据白云区国税局工作人员介绍，每个月纳税人来窗口申请抵扣的几天，会出现很多机器难以识别的发票，有的工作人员要近十个小时完成人工核对，其工作强度可想而知。 

　　点评：在全国第24个税宣月中，各地税局开展了形式多样的税法宣传，让纳税人体验办税流程不失为一项亲民的举措。除了在税宣月期间，税务部门与纳税人还应该进行更多的互动，一方面税务部门将优化服务举措及时与纳税人沟通，增进理解和支持，另一方面引导企业诚信经营，促进税企双方共同发展，为当地经济做出应有的贡献。 

　　白云区去年欠薪逃匿案件下降两成 

　　日前，白云区人社部门公布辖区内最新企业经营者欠薪逃匿案件情况。情况令人惊喜，今年以来白云区尚未有欠薪逃匿现象发生。而2014年全年的欠薪逃匿案件也较之往年有所下降。其中，2014年共处理经营者欠薪逃匿案件134宗，与2013年175宗同比下降23.43%。同时，2014年因欠薪逃匿案件引起的劳资纠纷数量占全年群体性劳资纠纷数量的52.34%，与2013年同比下降6.0%。 

　　据了解，白云区企业以劳动密集型的中小型企业为主，曾经是企业经营者欠薪逃匿案件的高发区域。对此，白云区人社局与区公安分局相互沟通配合，行政执法与刑事司法“两法”衔接工作，对发生在区内的企业经营者涉嫌拒不支付劳动报酬罪犯罪的情况进行“重拳”打击。白云区坚持有案必移，定期以涉嫌触犯“拒不支付劳动报酬罪”向区公安机关移送欠薪逃匿案件。截至目前，白云区人社局共向公安机关移送16宗企业经营者欠薪逃匿案件，13宗已立案处理。其中，人民法院宣判2宗，对涉事企业负责人进行了罚款及判刑。 

　　点评：“重拳”打击欠薪逃匿的威慑力会促进企业经营者遵纪守法，但欠薪逃匿案件更要防范于未然。企业欠薪逃匿并非没有迹象可循，企业经营者“突击加班”、“集中出货”等行为都是欠薪逃匿预兆。要减少企业欠薪逃匿案件发生，执法部门应该加大力度在务工人员群体中进行宣传，提醒员工注意欠薪逃匿预兆的情况，并及时到有关部门反映情况，尽可能从源头上防止欠薪逃匿的发生。 

　　白云区8家企业获区长质量奖 

　　近日，白云区8家企业获区长质量奖，包括质量奖5家和提名奖3家。8家获奖企业2014年总产值共约95亿元、税收共约3.6亿元，分别约占同期全区规模以上工业总产值（833.64亿元）和税收总额（159.3亿元）的11.4%和2.2%。 

　　近年来，白云区近年质量强区工程交出了不错的答卷：出台质量强区和打假2个“1+4”文件，通过政策制度、组织架构等途径，初步形成“大质量”工作格局。评选领域由原来仅为产品、服务领域扩展为产品、服务、工程领域，这与当前质量强国（省、市）活动的三大主体领域相匹配。 

　　据了解，为了全面提高产品质量和档次，白云区累计指导50多家“种子选手”导入卓越绩效管理模式，当中10多家企业便是过往的市长质量奖和两届区质量奖的获得者。 

　　点评：质量奖是一个地区坚持质量引领、创新驱动的体现。白云区企业质量建设的现状是“星星多、月亮少”，很多星星光亮还不够。培育质量强企，不仅要重视龙头企业，同时也要“梯队培育”中小企业，才能让“月亮”和“星星”都闪烁光芒。在深圳，市长质量奖极为重视企业“梯队培育”，并将其作为培育中小企业后备军的方式。白云区区长质量奖在关注产品、服务、工程三大领域的企业之余，还应该大胆让质量过关的中小企业后备军也上榜。