中纪委机关报谈白雪山落马 别拿组织函询当儿戏

日前，宁夏回族自治区政府原党组成员、副主席白雪山因严重违纪被开除党籍和公职，通报提及其在组织函询时不如实向组织说明问题。这种行为不仅违反组织纪律，更是对党的不忠诚，发人深思。

早在2014年7月，中央纪委就对线索分类处置标准进行调整，去掉了“留存”环节，增加了“谈话函询”，旨在对有轻微违纪的党员干部“咬耳扯袖”，以期达到抓早抓小、防微杜渐的目的，把纪律和规矩挺在前面。

无论是组织部门还是纪检监察机关，对白雪山早期函询的用意显而易见，那就是趁问题还没有酿成严重后果，拉他一把。然而白雪山却为自己的病下反了方子、吃错了药，他没有选择直面问题，向组织坦白，而是挖空心思遮掩逃避，以至在贪腐的泥淖越陷越深，终于无可挽回。

现实中总有少数党员干部像白雪山一样习惯和组织耍花招，当廉洁自律的高标准树到自己面前时，有的却“猫下了腰”；当纪律的戒尺卡到自己头上时，有的就想踮踮脚“跳过去”。

党员干部应该正确对待组织的函询。函询是一种组织手段，是一种常态性工作。不能因我“没事儿”，“函”来就急、“函”去就跳。须知，与其攥着拳头让别人猜，不如伸开手掌给大家看。不能拿着组织的函询当儿戏。要知道，认真对待、如实回答是态度，不隐瞒、不回避是纪律；也不能因自己有点“不干净”，“函”来就遮、“函”去就抹。要知道终究纸里包不住火，越“遮”火越大，越“抹”火越凶，最终引火烧身。

不妨换个视角去看待，换个心态去体验，你会感知薄薄的一纸函询单是有温度的。它是组织的一次关爱，一份体贴；是一次体检，一剂良药；是一支体温计时时测，一口警示钟常常鸣。函询是对党员干部的日常监督，时常提醒、经常纠偏，这才是对党员干部的真正爱护，对党纪的切实维护。

白雪山的案例说明，“豌豆跳得再高，也砸不烂铜锅”。其始于漠视组织的函询，进而对抗组织调查，且党的十八大后仍不收敛、不收手，直至被“双开”，乃是咎由自取。白雪山如果止于当初组织函询时的“豌豆跳”，就不会有今天的“头流血”，那些在违纪道路上越走越远的昔日“好同志”，也不会最终沦为今日的“阶下囚”。(中国纪检监察报 柏建全)