百味佳：员工与企业共成长减少用工提升产能

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百味佳员工在泰国皇宫合影留念

　　羊城晚报讯 “1、安排各部门员工泰国游的行程，组织并发布今年企业员工摄影大赛的事宜； 2、落实‘广州一日游’的跟团拍摄计划行程；3、《相伴相随》健身操宣贯和竞赛方案；4、《名厨直通车》杂志的约稿和组稿……”这是笔者近日考察东莞市百味佳食品有限公司时，在其策划部的小黑板上看到的近期部门重点工作时间表。

　　正如“罗马不是一天建成的”，一个企业的文化内涵也不是一天就形成的，而是在后续的发展中不断丰富和传承的。百味佳董事长钟沛江表示，百味佳“以人为本”的家文化也是在20年发展中不断丰富和总结出来的。百味佳在最初成立时的目标就是将其打造成为“百年老店”的品牌，这就需要适合自身企业特点的文化内涵来支撑。

　　百味佳这20年一路走来，是与员工一起不断成长和进步的过程。据钟沛江介绍，百味佳如今还有最早一起创业的老员工。“他们在百味佳不辞辛劳地付出了20年的青春，陪伴和见证了百味佳从一个小加工厂成长为业内知名企业，并没有对公司有过多的要求。如今，他们依然坚守在自己的岗位上，在工作和生活中以身作则，通过言传身教将百味佳以人为本的企业文化传承下去。”

　　今年9月11日，在全国经销商大会结束后，百味佳组织核心经销商近200人到欧洲和台湾畅享了文化之旅。不少经销商表示，百味佳此举是讲诚信、重承诺的表现，也是激发经销商积极性、增强团队和品牌凝聚力的有效方式。

　　在百味佳，一个小小的提示标语，一声简单的问候，一场温馨的生日会都可以让员工处处感受到家的温暖。如今，“百味佳”对很多员工和经销商来说不仅仅只是一份工作和生意，更是一个温暖的大家庭。

　　（文/图 余晓玲 雷寒）