百度冻结社会招聘 个别需求需李彦宏刘辉特批
据新浪科技10月20日消息，百度人力资源和行政副总裁刘辉近日发布邮件称：鉴于当前的业务形势，经百度公司研究决定停止招人。而对已发出的offer，继续有效，如有个别极特殊战略考量需求，需刘辉和李彦宏特批后方可招人。
流出邮件截图
百度官方回应：提升组织效率
对此，百度官方今日解释道，百度确实将暂停大规模社会招聘，重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上。同时，百度校园招聘活动会按以往计划推进，不受影响。
百度还在回应中进一步表示：“对效率的极致追求是互联网精神的本质，‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘，以进一步提升组织效率，校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才，我们仍然在苦苦追寻，欢迎你加入百度，在更高效的平台上施展才华。”
多家互联网公司冻结招聘 寒冬将至?
目前除了百度外，国内多家知名互联网公司也已经关闭了招聘通道。
今年4月底，阿里巴巴集团在京员工大会上，阿里巴巴集团董事局主席马云发言表示：“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。”
阿里巴巴停止招聘引发了轩然大波。不过5月阿里第一季度财报发布后显示，其营收达到174.25亿元，同比增长45%，超出市场此前的预期。阿里巴巴集团CEO张勇在接受媒体采访时表示，阿里将继续招聘人才，外界关于阿里冻结招聘新员工的解读存在夸大其词。
然而9月1日下午，阿里巴巴集团官网的校园招聘频道贴出通知，“我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的择优录取标准，也就是说，按原定名额有很大几率被录取的同学，现在不得不面临更加激烈的竞争。”
阿里巴巴校招团队负责人曲洋回应媒体采访时表示：“事实上，截至今天，阿里校招已经发放的录用意向书就已有1407份。对于已发放的意向书，阿里承诺全部认可。完成谈薪后即可发放正式offer。”
相比阿里巴巴，百度员工则高达五万人。对于百度来说，提升组织效率确实是当务之急。然而从近期多家互联网公司停招、缩招的消息来看，互联网市场本身或许还没有走向寒冬，但之前“烧钱”的一幕已经不复存在。各大互联网公司纷纷寻求内部调整、改变战略，互联网人力资源市场也相应地在逐渐降温。
观察者网综合报道。
