现实版易学习原地踏步21年获提拔 直呼想不到
“易学习”是电视剧《人民的名义》里的一名干部。剧中，他兢兢业业、德才兼备，但因为没有政治资源，二十几年一直停留在县处级岗位，直到新任领导上任，才被破格提拔。
“政事儿”（微信ID：xjbzse）注意到，曾发生贿选大案的湖南衡阳，今年就提拔了一名“易学习”。
9月1日，《湖南日报》刊发文章《雁城涅槃--看衡阳如何重构山清水秀政治生态》，其中提到，为净化政治生态，衡阳从选人用人风气抓起。
文中称：“真正干事的老实人被选了上来。”衡阳市农机局原局长侯明星，为人老实，工作业绩较突出，在正处级岗位上一待就是21年。换届时，侯明星“意外”当选衡阳市人大常委会副主任，他自己都直呼“想不到”。
中新社曾报道侯明星所说的“想不到”：想不到未花一分钱、未请一顿客，“也能有出头之日”。
据公开资料，侯明星是湖南安仁县人，1962年出生，1983年7月参加工作，1985年3月入党。他的学习、工作经历，都围绕着“农”字。学生时代，他在湖南农学院农学专业学习，毕业后早年在衡阳耒阳市当过乡长、乡党委书记、区委书记等职。
1994年，他调任衡阳市农科所副所长，1996年升任所长、党委书记，由此成为一名处级干部，时年34岁。2007年起，历任市农办副主任，市委农村工作部（市农办）副部长，市农业机械管理局局长、党委书记等职。
今年1月，他当选为衡阳市人大常委会副主任，晋升厅级干部之列。
“政事儿”（微信ID：xjbzse）注意到，侯明星在衡阳市农机局任职期间，综合工作在湖南省连年排名第一。
据2016年报道，衡阳市农机综合工作，在全省排名第一，八项农机单项工作全部评为先进，其中有五项为全省第一。此外，衡阳市农机局还获得2016年度安全生产工作先进单位，11个乡镇获得了省“平安农机”示范乡镇。
在公开信息中，侯明星鲜有出席活动的报道，长年在田间地头调研视察、指导农民生产，几乎每月都会下乡。
图中红色上衣者为侯明星
以2016年初为例：1月，他带队农机安全生产交叉检查组，到几个乡镇调阅档案，察看农机安全生产岗位责任制、无牌无证行驶、违法载人、黑车非驾整治等工作；2月，他到各乡镇农机站了解基础设施、服务手段、农机推广、人员编制、事业发展等情况；3月，农机局到衡南县某村举办“油菜飞机植保现场观摩会”；4月他又到县市调研指导早稻生产和机插秧推广工作，根据现场图片，侯明星蹲在田间大棚里，手伸进泥泞的田地里拔出一撮水稻，察看种植情况。
他曾提出，农机技术人员当好“七员”：做好党的政策的“宣传员”、当好信息传达员、农机技术推广员、农机安全协管员、购机补贴初审员、合作社建设指导员和大型农机维修指导员。
“政事儿”（微信ID：xjbzse）注意到，侯明星还把“互联网+”、无人机等高科技产品，推广到农业生产中。
据湖南省农业机械化信息网显示，衡阳市农机局探索了“互联网+农机服务”，农民点一下手机，随时与农机技术人员在线交流。
去年初，侯明星带着厂家到农村推广可以喷农药的无人机，据介绍，一台无人机相当于50至60人的工作量。
为了给农民讲解惠农政策、新技术，衡阳市农机局还制作了宣传单和视频，到200多个合作社开展帮扶，传授机械化知识。
他发表于2015年的论文《衡阳市粮食烘干机械化技术推广现状与发展对策》中，对粮食机械化烘干技术对促进粮食增产的作用进行了思考。
除了日常工作，他还带领机关干部下乡，帮农民干农活。
2014年4月，他带着机关干部来到农村，帮助一名五保户插秧。据现场图片，十余名机关干部，卷着裤腿、挽着袖子站在水田里，弯着腰给水稻插秧。干完农活，他们还给困难群众送了一台电视机。
“政事儿”注意到，年初调任衡阳市人大常委会后，侯明星的工作依然是分管农业与农村。除了继续下乡调研，履新后的他，多次为农产品站台推广。
7月，衡阳的珠晖茶山坳梨园开园，侯明星参加了启动仪式；8月，“三樟黄贡椒节”上，侯明星宣布活动开幕。
“政事儿”注意到，2015年6月，中共中央政治局召开会议，审议通过关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，习近平主持会议。
会议强调，要坚持德才兼备、以德为先，认真落实好干部标准，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，要坚决进行组织调整；同时，及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，切实增强干部队伍活力。
2016年8月，中央印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》。其中提出，坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。
今年5月，湖南省委书记杜家毫在《学习时报》刊发《用好风气选出好干部》的文章。其中提到，湖南深刻吸取衡阳贿选案教训，要注重选用那些在大是大非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。