省局召开直属单位人事工作座谈会

　　近日，省局召开直属单位人事工作座谈会，传达上级有关组织、人事、编制、档案工作会议精神，总结上一阶段人事工作，研究落实全省质量质监工作会议、省质监系统党风廉政建设工作会议有关工作要求，部署下一阶段工作，并动员省局直属单位组织人事部门开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动。副局长、党组成员翁永卫出席会议并讲话。

　　翁永卫对省局直属单位组织人事工作提出五点要求： 一是 认真组织开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，并在实施过程中与“三严三实”专题教育相衔接。 二是 以事业单位人事管理为重点，健全和完善系统人事管理机制。 三是 加快事业单位改革和技术机构整合，推动事业单位做大做强。 四是 适应新常态，按照新要求，做好组织人事各项工作。 五是 不断提升组织人事干部综合素质和能力水平。

　　翁永卫要求省局直属单位组织人事部门，按照省委组织部《关于在全省组织系统开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动方案有通知》要求，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。各单位要领会《通知》精神，做到规定动作做足、做细，同时要结合实际设计一些自选动作，体现特色，做出亮点。

　　翁永卫指出，组织人事工作的特点，决定了公道正派是最鲜明的职业特征。公道待人、正派做人，是组织人事干部的立身之本；作风扎实、业务精湛，是组织人事干部的成事之基；心态平和、廉洁自律，是组织人事干部的平安之要。全体组织人事干部要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字好干部的标准，落实“三严三实”要求，建设模范部门，开拓人事工作新局面。（省局人事处 供稿）