督查室虽小，顺民心事大

　　■ 邱发平

　　本报报道，很多村民以前或曾有这样的经历：要开个证明需要在村里找村干部盖章，再到镇上办理手续，如果恰巧镇干部下乡就白跑一趟；即使找到了人，资料不齐时还得折返重来。这种“人难找”、“事难办”的现象，如今在我市罗岗镇几乎绝迹，倒是镇村干部被“督查”的消息经常“出街”。罗岗镇党委书记钟安胜说：“为刹住镇村干部的散漫风，镇里设立了督查室，促使镇村实现了从‘关门办事’到‘开门办事’，这在梅州全市还是首创。”

　　切实改进作风，需要坚定的“自律”，更需要严格的“他律”。罗岗镇通过设立督查室，刹住散漫风。无疑是严格“他律”的一个重要举措，通过健全监督体系、问责机制，形成监督的强大合力，堵住了漏洞，使干部作风改进，的确是监督方法的加强与创新。

　　办理业务拖沓，上班不在岗，工作时间干私事……这些慵懒散漫的作风问题、违规违纪现象虽然是少数，但却影响了政府的形象，伤害了群众的感情，更是损害了群众的利益。尤其是在基层，直接面对群众，他们对政府部门的印象好不好，工作满不满意，往往从某个党员干部的表现上就能得出直观感受。

　　罗岗镇通过设立督查室抓作风，等于在内部安装了一只“天眼”，让不良作风无处遁形。首先督查室的考勤、问责、曝光机制完善，让当事人脸红、治病地动真格出“狠招”，是从管理上的硬性规定堵住了管理漏洞。其次督查室与镇纪委合作，弥补了纪委力量的不足，能监督到纪委日常监督不到的地方。更重要的是，督查室组织成立一站式办事大厅，将全镇的行政资源集中在一起办公，既方便了群众办事，又提升了政府效能。

　　无规矩不成方圆，只有铁的纪律才有好的作风。督查室作为作风建设的有力武器，还可以在监督内容、监督渠道上进行丰富和创新，通过制度化、规范化促使作风建设常态化。基层工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，这就要求党员干部要以更严格的作风、更严谨的业务去对待工作。工作作风好了，群众才能得实惠，他们才会买账。