中山市社以新时代新担当新作为推动综合改革出实效

　　连日来，中山市供销社系统干部职工掀起学习贯彻中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）热潮，把干事创业的担当精神转化为全系统改革发展的动力，推动一批供销社综合改革难点热点工作落地生根、开花结果。 

　　一是组织专题学习讨论。25日上午，市供销社党组召集机关全体党员干部，以中心组学习（扩大）会议方式，集中学习研讨和贯彻落实《意见》精神。会上，机关全体党员原文学习了《意见》全文，党组领导班子成员逐一交流学习体会，并结合分管工作就推动供销社综合改革取得新突破做表态发言和工作部署。党组书记、主任吴兆瑜要求，会后，各科室和各基层单位要结合十九大精神学习和供销社综合改革，进一步开展细化学习和贯彻活动，在全系统形成干事创业的强大合力，市社将组织指导督察组，深入基层，以业务工作实绩为标尺，检验《意见》贯彻成效。 

　　二是开展形式多样的宣传贯彻活动。市供销社依托微信、QQ等工作群和门户网站等新媒体手段，以图解《意见》等生动活泼、短小精悍的方式在全系统宣传贯彻《意见》精神，使敢于担当敢于作为的理念深入人心、入脑入心；向机关科室、各基层社和直属公司下发贯彻《意见》的通知，要求系统全体干部迅速组织学习，认真抓好落实，以新时代新担当的精神状态，抓好“三农”服务和经营业务，奋力完成全年各项改革目标任务。同时，在全系统选树敢担当善作为的基层干部，在中山日报等主流媒体和市社门户网站等开展典型宣传，以典型的力量引领全系统担当、干事、创业的良好氛围。 

　　三是以务实举措推动全系统综合改革取得实效。围绕敢于担当敢于作为的激励导向，市供销社确定了成立社有资产管理委员会、设立合作发展基金、建设为农综合服务站和开拓农产品流通社会化服务等一系列供销社综合改革重点难点工作任务，分解任务到科室、落实牵头领导到人，倒排时间节点，确保年内取得突破性进展。同时，根据《意见》精神，进一步加大检查督导力度，进一步修改完善全系统绩效考核制度，以制度和绩效的激励导向作用，给不想干、不能干的干部扎上紧箍咒，为能干事、能担当的干部鼓劲撑腰，确保全系统改革发展任务落到实处，取得实效。