广东喜年塑胶科技有限公司： 对社会友善 对员工友爱
■广东喜年塑胶科技有限公司总经理 叶毅忠
“公司现有员工200多人，以目前公司年产值超过1亿元来算，公司的员工人均每年创富近500万元，这不容易。”广东喜年塑胶科技有限公司总经理叶毅忠对记者表示。为此，该公司积极在“人”方面做文章。
该公司每周定期举行“全员晨读”，分享工作和生活中的心路历程，助力员工心灵成长。“我们对环境、对社会、对员工，都表现出友善企业应有的责任。”叶毅忠表示，通过建设友善企业，该公司发生了可喜变化。例如，员工对企业满意度、员工综合素质、安全意识、企业凝聚力等持续提升，员工工作沟通更加顺畅，员工离职率创下新低。
对社会友善：
农药瓶实现农田里就地回收
广东喜年塑胶科技有限公司是上市企业“深圳诺普信农化股份有限公司”的全资子公司，位于大岭山镇矮岭冚工业区，从事研发生产“PET、PE、PP、PVC、EVOH阻隔瓶”等塑料包装容器，主要用于农药、化肥的包装。公司成立于2010年，目前公司员工200多人，年产值已超过1亿元，呈逐步上升趋势。
“与一般的饮用水瓶不一样，我们的包装瓶主要用于农药、化肥等领域，属于危化品包装，这个行业对包装要求很高，在技术研发上投入很大。”叶毅忠对记者表示。“我们主要的业务都是服务于农民，我们的使命是农业不再落后，农民无比幸福。”
“在一个这么特殊的行业里，更要求我们对环境、对社会、对员工，都表现出友善企业应有的责任。”叶毅忠表示。如何减轻农药和肥料对环境的污染，是个全社会都关注的课题，而这当中的关键便是农药包装瓶的回收。为此，该公司克服各项技术难题，成功和农业部门合作，共同制定了相关方案和措施，让从企业出去的农药瓶实现农田里就地回收，回收后的农药瓶加工成无污染产品的技术已经研发成熟，为人类打造和谐生存环境，为环保事业尽心尽力。该公司是广东第一家实施此项措施的企业。
对员工友爱：
每周定期举行“全员晨读”
“对员工友爱，组织多元化员工活动，提高员工满意度，宣传企业价值观，提升企业凝聚力等，今年以来，我们做了很多这类的事情。” 叶毅忠表示。该公司设立职工文化、道德讲堂、义工培训中心等活动场所。组织丰富的文化活动，例如公司篮球赛、运动会、座谈会等。加强普法工作和安全教育工作，确保员工安全健康。打造“技工培训基地”，为员工的技能学习提供良好的平台。
此外，该公司还积极对员工宣传党的十九大精神，落实“机器换人”工作，提升生产效率，改善员工生活及工资水平。设立企业关爱基金，建立员工关怀制度，为员工购买重大疾病保险，解决员工后顾之忧。
该公司每周定期举行“全员晨读”。“主要是宣传公司的奋斗精神，实干精神，也有国家政策类的、管理技巧类的知识传导，让员工在上班之前，一起打气加油。”叶毅忠表示。
“接下来，我们希望在市、镇两级政府主管部门的指导下，及时了解国家政策，为员工提供更好的工作环境及相关待遇。从工作、生活、幸福感、满意度等方面及时了解员工需求并做出改善提升。”叶毅忠表示。（记者 曹丽娟/文 郑志波/图 ）
