东莞理工学院重金揽才 科研启动经费高达5000万

东莞时间网讯 （记者 陈穗岚） 为建设高水平理工科大学提供坚强的人才保证，东莞理工学院采取犬只引进和柔性引进，面向全球重金引进一批活跃在国际学术前沿与产业一线、把握职能制造领域关键技术的领军人才和创新创业团队。学院现有教职工在符合高水平理工科大学特聘岗位条件的前提下也可竞聘相关特聘岗位，并享受相关待遇，年龄条件适度放宽。

同时学院建立了灵活的薪酬体系。高层次人才（团队）基础年薪、住房补贴以及科研启动实验室建设经费等较同类院校优厚，其中杰出人才科研启动经费最高可达5000万元，学科领军人才科研启动和实验室建设经费最高可达2000万元。同时，还根据合同约定目标任务实际完成情况计发高层次人才（团队）业绩年薪和业绩薪酬。

东莞理工学院高层次人才招聘岗位——

杰出人才岗位

● 中国科学院、中国工程院院士： 待遇一人一议。

● “国家杰出青年科学 基金 ”项目获得者、教育部“长江学者”，国家“千人计划”专家学者： 基础年薪130万元，住房补贴250万元。

● 国家级“高等学校教学名师奖”获得者： 基础年薪120万元，住房补贴230万元。

● 国家“千人计划”创新创业人才： 基础年薪100万元，住房补贴220万元。

● 广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人： 基础年薪80万元，住房补贴180万元。

● “国家优秀青年基金”项目获得者、教育部“青年长江学者”、国家“青年千人计划”人才： 基础年薪50万元，住房补贴100万元。

*以上2—6类人才科研启动经费最高可达5000万元。

学科领军、骨干人才岗位

●学科领军人才

A岗待遇： 基础年薪60万元，住房补贴100万元。

B岗待遇： 基础年薪50万元，住房补贴80万元。

*学科领军人才科研启动经费和实验室建设经费，最高可达2000万元。

●学科骨干人才

A岗待遇： 基础年薪40万元，住房补贴60万元。

B岗待遇： 基础年薪30万元，住房补贴50万元。

*学科骨干人才科研启动经费达100万元以上。

产业精英人才岗位

●岗位待遇： 基础年薪50万元，住房补贴100万元。创业启动资金300万元以上。

创新团队

●团队待遇： 科研配置经费1000万元以上。

创业团队

●团队待遇： 创业配套经费500—1000万元。

校长特聘人才岗位

●特聘岗位由校长自主决策。

全职引进人才的工资待遇实行年薪制，原则上由基础年薪和业绩年薪两部分构成。柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成，基础薪酬按实际工作时间计算。以上人才的业绩年薪和业绩薪酬，按合同约定目标任务，根据实际完成任务情况计发。

学科领域——