清溪：召开创建全省“维稳工作示范点”动员部署会 “五大举措”打造维稳工作“清溪样本”
7月21日，清溪镇召开创建全省“维稳工作示范点”动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于维稳工作的重要讲话精神，传达省市相关会议精神和要求，动员部署该镇创建全省“维稳工作示范点”工作。
作为我市唯一创建全省第二批“维稳工作示范点”的镇，清溪将坚持“三大引领”，实施“五大举措”，推动清溪维稳在工作格局、信息平台、运行机制、队伍力量、共治模式等五个方面实现“五个新”。该镇将紧紧围绕创建的要求和任务，细化分工、压实责任、倒排工期，如期高质量完成各项创建工作，为加快升级转型、提高城市品质、促进和谐善治、实现高质量发展营造安全稳定的政治社会环境，为我市共建共治共享治理格局走在前列、创建市域社会治理现代化全国首批试点城市探索“清溪经验”、打造“清溪样本”、作出“清溪贡献”。
“三大引领”高质量完成创建
清溪镇委主要领导表示，创建全省“维稳工作示范点”，是防范化解重大风险的现实需要，也是推动经济高质量发展的迫切需要。全镇上下要明确目标，提高站位，深刻把握创建全省“维稳工作示范点”的重要意义，明确措施，合力推进，确保创建维稳工作示范点各项工作取得实效。通过创建示范点，为全镇加快升级转型、提高城市品质、促进和谐善治、实现高质量发展营造安全稳定的政治社会环境。
接下来，清溪将坚持党建引领、科技引领、创新引领的“三大引领”，如期高质量完成各项创建工作。该镇将坚持党建引领，切实把党的领导贯穿维稳工作全过程，牢固树立“党建+”理念，紧扣“平安清溪”建设要求，按照“抓党建，强服务，保稳定，促发展”的工作思路，积极构建“大党建+”“大综治”工作格局。坚持科技引领，发挥镇委应急指挥中心的统筹作用，打造应急维稳指挥平台，整合视频监控和视频会议系统，搭建对讲通讯系统，加快开发全镇矛盾排查化解信息系统和手机终端，统筹全镇各级力量有效排查化解各类矛盾隐患。坚持创新引领，认真借鉴先进地区经验做法，结合本镇实际，取长补短，积极探索省维稳工作示范点工作的创新做法，打造基层社会矛盾的多元化化解模式。
推动五个方面实现“五个新”
会议对清溪创建全省“维稳工作示范点”作出具体部署。接下来，该镇将通过实施“五大举措”，推动清溪维稳在工作格局、信息平台、运行机制、队伍力量、共治模式等五个方面实现“五个新”，即坚持党的领导，构建党建引领新格局；建设两套系统，打造科技信息新平台；聚焦三大环节，建立源头化解新机制；统筹四支队伍，激发基层治理新活力；深化五大动员，营建协同共治新模式。
创建全省“维稳工作示范点”是一项系统工程，最终的目的是确保从源头上、从机制上消除各类涉稳隐患，全方位提升防范处置风险的能力水平。会议强调，要为创建维稳工作示范点提供坚强保障，全镇“一盘棋”，强化全局意识、大局意识，履行好维护一方稳定、守护一方平安的政治责任，构建齐抓共管的工作格局。上下“一条心”，各部门、村（社区）对照创建工作任务分工，倒排工期、挂图作战，做出经验，突出亮点，逐步形成科学、完善的良性循环长效工作机制，共同推进创建工作持续深入开展。各方“一股劲”，健全群团组织、社会组织参与社会治理的体制机制，着力加强引导、管理和监督，充分调动各类社会力量参与社会治理的积极性，努力实现政府治理和社会调节、村民自治的良性互动，全力营造共建共治共享社会治理格局。
部署解读
措施一：建立重点领域“8+N”维稳机制
清溪将坚持党的领导，构建党建引领新格局。坚持把党的领导贯穿创建工作全过程，成立由镇委书记任组长、镇长任第一副组长的创建领导小组，纳入党委重要议事日程和重点工作，加大人财物保障力度，进一步强化重大决策社会稳定风险评估机制，完善镇综治中心联席会议制度和重大活动及敏感节点的维稳安保等级响应工作预案，建立重点领域“8+N”的镇领导包干负责的维稳机制；以罗马、土桥、上元村为试点，建立村居党工委领导下的“五治一体”的基层治理体系，探索“矛盾化解与推动重大项目落地”的举措，构建党建引领、上下联动、齐抓共管的维稳工作格局。
措施二：打造清溪党委政府版“110”
清溪将建设两套系统，打造科技信息新平台。建设清溪镇委社会治理指挥调度系统，依托新建设的镇委应急指挥中心，整合公安、城管、网格等视频和通讯系统，畅通镇、村和小组三级指挥调度渠道，打造党委政府版的“110”。开发基层社会治理信息系统和手机APP，建立排查上报、处置化解、督查反馈的闭环机制，为打造新时期“枫桥经验”提供科技和信息的支撑。同时，以三中村创建现代化生态宜居试点村为契机，打造三中平安小区试点，增加人像识别、车牌识别、视频门禁、智慧停车场等设施设备投入，形成集安全监测、数据分析于一体的治安防控模式，为全镇智能化平安村居建设探索经验。
措施三：开展矛盾隐患“滚动”排查
清溪将聚焦三大环节，建立源头化解新机制。建立隐患排查上报机制，开展部门纵向和村居横向的矛盾隐患“滚动”排查，精准评估风险隐患等级和类别，做到底数清、情况明。是建立处置化解机制，将矛盾隐患按领域划分为八个类别和“高、中、低”三个风险级别，及时梳理推送。发挥村居人民调解、职能部门专业调解的作用，将矛盾隐患化解在基层。建立督导反馈机制，明确风险隐患化解处置期限，安排专人跟进督导，每月对上报和处置情况进行通报，做到事事有着落、件件有回音。
措施四：实施“双百”行动解难题
清溪将统筹四支队伍，激发基层治理新活力。固化镇领导包案维稳工作专班，围绕“四个一”的要求，巩固突出问题领导包案化解机制。组建维稳应急处置专班，对重大突发事件第一时间处置，将影响降到最低。建立“驻村团队”挂点联系村民小组制度，实施“进百家门、解百家困”的“双百”行动，及时解决群众关切和社会难题。统筹和整合基层网格队伍，依托信息系统，实现隐患排查全覆盖，矛盾化解在网格。
措施五：试点矛盾化解“一站式”服务
清溪将深化五大动员，营建协同共治新模式。以土桥村为试点，整合“先锋号”“莞香花”“白玉兰”等服务平台，动员工青妇等组织积极参与劳资纠纷、校园欺凌、家庭暴力等社会问题和矛盾的排查化解，提供“一站式”服务。成立清溪镇“禾雀花”志愿者服务中心，动员专业律师进驻提供法律咨询、纠纷调解等服务。成立行业性调解组织，动员商会协会、业委会等定期收集和化解各行业群体的矛盾隐患。动员辖区企业安保队伍，及时发现上报辖区内不稳定因素，增强“一呼百应”能力。动员社会群众积极参与社会治理，完善举报奖励机制。建设民法典公园，提升广大群众的法治意识和法律水平，营造“人人平安、人人友善”的社会氛围。
全媒体记者 李健武 实习生 夏晓萱 通讯员 黄广文/文
全媒体编辑 宁新春