穿着短裤上班也能被开除？男子把公司告上法庭索赔两万五

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穿着短裤上班，也能被开除？上海虹口法院近日就审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。

金先生2016年进入公司，由于他不顾公司规定使用私人手机，还穿着短裤上班，多次受到处罚。最终，公司方面解除了金先生的劳动合同。

金先生认为，工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律，解除劳动合同程序不合法，期间未收到被告的处罚通知。

而在公司看来，入职前公司就曾告知过金先生相关规定，且全体员工都在文件上签字确认过。金先生工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件。

为此，金先生向法院起诉，要求用工单位支付报酬以及各项赔偿金，共计2万5千余元。法庭将择期作出一审判决。

网友说

@失恋先生的信箱：你这人干嘛要跟公司过不去啊，还三次，公司不让你穿你就别穿了呗，这样跟公司较劲，怕不是急着想被开除吧

@我是戚海亮：哈哈哈哈哈，你当公司是你家啊，最起码的商务礼仪服装礼仪都做不到，上什么班啊，回家喽

@悄悄话好不好：如果事先有规定，并且你也没反对，那你乱穿是你的问题，不愿意穿就别签字

@寳--解忧杂货铺：规定过的时候，就遵守，你还没有签订合同的时候可以不接受啊，接受了，就不要去触碰人家底线啊，这次站公司