端午节咱单位能不能发粽子？你还有这些福利别错过！

27.05.2017 15:41

本文来源: 广东大洋网

大洋网讯 5月30日就是端午节了。广州的职工们可以从单位收获哪些福利？工会可以向职工发放节日慰问品吗？具体的标准怎样？加班了工资怎么算？广州日报全媒体记者从市总工会了解各项规定，各位亲请查收哦。

问：端午节，单位能发粽子吗？

答：根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)规定：工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。

根据《全国总工会财务部关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（工财发〔2014〕69号）规定：“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。

根据省总工会《转发全总关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》的通知（粤工总〔2015〕4号）规定：基层工会逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体员工发放少量的节日慰问品，全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。

因此，端午节，基层工会可以向全体员工发放少量的节日慰问品，全年发放的节日慰问品总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。

问：广州的职工福利发放标准有什么规定？

答：根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：企业职工福利费可以为职工提供福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；

(三)职工困难补助；

(四)离退休人员统筹外费用；

(五)按规定发生的其他职工福利费。

问：端午节加班费怎样算？

端午节加班费这样算！

根据国务院办公厅《关于2017年部分节假日安排的通知》，2017年端午节放假安排为5月28日（周日）、5月29日（周一）、5月30日（端午节）【其中：原本休息日但正常上班的5月27日（周六）与原本工作的5月29日（周一）调休】。5月30日端午节为国家法定节假日，根据《广东省工资支付条例》第二十条规定，若企业安排员工于5月30日加班，则企业应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

也就是说，端午节加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

问：工会经费哪些形式不能花？

注意别踩线，钱不能这样花！

答：根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发(2014〕23号)规定：不准将工会经费用于服务职工、群众和开展工会活动以外的开支。

1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

2.不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

4.不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6.不准截留、挪用工会经费。

7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。