东莞举行第六场毕业生校园招聘 互联网+行业成主角

现场学生积极咨询、求职。

上个周末，东莞又一场2016届毕业生校园招聘会在中山大学新华学院举行。在招聘会现场，与此前机场校园招聘会不同的是，本次会上“互联网+”行业唱起了主角，不仅进场的“互联网+”有关企业占到了4成，招聘会还应用了“互联网+”招聘新模式。

而与此前几场招聘会类似的是，市场营销类专业和财会类专业都很旺，前者是市场需求旺，学生就业形势好；后者则是，学生扎堆就读，尤其是会计专业，毕业生过剩，虽然市场需求一直有，但就业竞争大。

招聘会采用“互联网+”新模式

据了解，本次招聘会邀请到500余家企业中约有40%多企业直接从事互联网行业，约有20%多企业是“互联网+”经营方式的典型代表，比如京东商城、百度、搜房网等。另外，本次招聘会合作方智联招聘、前程无忧、58同城、广东省电子商务协会也是“互联网+”行业的典型代表。在招聘会现场，记者见到京东商城、百度等互联网相关行业的招聘展位前来投简历的学生络绎不绝，成了招聘会场上的主角。

而除了搜集吸引“互联网+”产业企业参与会，本次招聘会还采用了“互联网+”招聘新模式，即线上线下招聘同时开展。据该校就业指导中心有关负责人介绍，该校与智联招聘、前程无忧、58同城东莞分公司共同合作，开通“微招聘”平台新型招聘模式。这几大招聘网站当天开通网络招聘平台，学生可以通过网络客户端进入到招聘网站，获得更多的招聘企业信息，并获得专业人员的求职指导。

与此同时，该校还提前建立“招聘会企业微信群”、“学生就业信息园”QQ群和微信群，并同时将二维码当天宣传。前来参会的企业可以通过手机扫取二维码进入企业讨论群，参会学生可以通过扫描二维码进入“就业信息园”群。该校就业指导中心将两个群做好沟通连接，有利于巩固学校与企业的深入合作关系，也有利于获得企业最新的招聘信息发布给学生。

会计专业毕业生处于饱和状态

据校方统计，中山大学新华学院2016届毕业生共有3000余人，本次校园招聘同时面向2016届毕业生、2017届部分专业大三实习生，共邀请近500余家企业参加招聘会，与会人数达5000余人。

“根据往年的就业情况来看，我们药学和护理两个专业的毕业生就业率最高，近年来就业率能达100%，尤其是护理专业，目前仍处于供不应求状态。男护士更是稀缺。”该校就业指导中心有关负责人介绍说，除了以上两个专业外，经贸、外语等就业也比较好。“此外，近来市场营销专业的需求也很旺，学生就业不愁。”

在此前其他场次的校园招聘会中，有学校的市场营销类专业毕业生，几乎也处于供不应求的状况。

“相对冷一些是法学和财会类专业，法学的学生很多要准备司法考试，通过后从事法律行业的选择才多。而财会类专业，尤其是会计专业毕业生基本已处于饱和状态，尽管市场需求一直有，但竞争大，毕业生未必能从事本行。”据了解，该校2016届会计专业毕业生达445人，是所有专业中毕业生最多的。

特写：首届毕业生回母校揽才

在此前举行的几场应届毕业生校园招聘会中，记者曾见到有创业学生回学校招聘校友的情况。

而本次在中大新华学院举办的招聘会中，该校首届毕业生傅浩泉在创业几年之后，今年也回到母校招聘师弟师妹。

傅浩泉目前与另一校友合作开办了一家广告策划公司，本次来到母校主要想招聘活动执行、品牌策划、平面设计等三个方面的人才。“我们给的薪酬能达到业内平均水平，其中平面设计还会高一些。专业方面不设限制。”

傅浩泉告诉记者，自己于2009年毕业后便直接开始创业，做服装品牌推广，但3年后宣告失败。“后来就去企业工作，但还是觉得创业才符合我的性格，于是又创建现在的公司。”

作为创业路上摸爬滚打近6年，傅浩泉表示，应届毕业生首次创业便成功的案例极少。想要创业的学生先找到自己喜欢的行业，用心工作，积累经验、人脉，学习技能等，等时机成熟再出来创业，或许是更好的选择。“要尽快寻找到自己热爱的方向。”傅浩泉说。

建议：应届生要积极到企业去锻炼

据东莞市人才管理办公室有关负责人介绍，2015年东莞户籍应届毕业生达23000多人，而2016年户籍应届毕业生将达24000多人。“从过往就业情况来看，应届生毕业生就业的根本出路还是在企业。近年来，通过培训和转变毕业生就业观念等，户籍大学生找工作的积极性越来越好。”

此外，该负责人表示，虽然目前 经济 增速放缓，但应届毕业生的就业环境还是比较好的。

“比如近年来电商、物流等行业发展，创业的增多，都成为就业增长的亮点，而且这些新兴行业也符合年轻人的心态。”为此，该负责人建议，应届毕业生应该放低身段，不要眼高手低，积极出去找工作，勇敢到企业去锻炼。