在线培训竞争激烈 IT类在线培训如何寻得突围砝码

　　教育乃国之大计，始终牵动着国民的关注。普通的教育，只能提供一些基本的专业知识，然而随着社会的快速发展，社会对个体的要求也越来越高，普通的教育已经无法满足人们在专业领域的探索，培训恰恰能够有效的提高个人对职业的满足程度。伴随互联网的发展，“互联网+培训”的模式受到了极大的关注。随着在线培训平台内容的丰富及功能的完善，越来越多的用户参与到在线培训中来。

　　某网站7月份发布的报告显示，2014年至2015年3月底，职业培训类投融资事件占到整个教育领域投融资事件的15%，仅次于K12和语言学习。无论是有着社区背景、互联网前身的51CTO学院，还是知名线下培训机构转战线上，在线培训的核心最中还是要回归“培训”而不是“在线”，其竞争的主战场依然在“教育”，真正决定在线职业培训格局的还是电脑后边的人。

　　与此同时，纵观当前在线职业培训市场，竞争主要集中在IT类、外语类、考试类。技术型人才的空缺，使得IT类在线培训相对于其他培训更为热门。IT类在线培训，主要指对IT人才技术能力的培训，这也是当前IT在线培训类的主力。通过培训，技术人员能够学到核心技术从而更准确的和企业需求对接。面对实力良莠不齐的IT在线培训平台，技术人员在选择时除了评估课程的实用性，还会考虑培训平台的综合实力，即平台用户数、用户活跃度、课程数量、师资力量及整合服务。

　　以综合实力较为突出的机构为例。上线仅两年时间，51CTO学院吸引了600多位讲师签约、数十家知名培训机构入驻，同时实现了用户从0到350万的飞速增长。综合实力的壮大，体现出学院在发展中持续的探索，一方面是其重视用户体验，不断优化产品性能，如推出移动客户端，在线题库等；另一方面是其抓住了在线培训的核心——“教育”，持续更新教学视频、增加视频数量，使教学更佳体系化，实战化，同时也使用户第一时间学到最前沿技术。雄厚的综合实力，使其在业界赢得了良好的口碑，并积攒了超高人气。

　　然而，强大的综合实力或许只是在线职业培训平台突出重围的砝码之一。据相关调查数据显示，45%的用户参加培训的最终目的还是为了就业，如何将线上培训与线下就业有效结合，将会成为在线培训平台突出重围的另一个砝码。当前，学院有专门迎合职场的“培训班”，通过短期、专业、系统的技术培训，帮助技术人员迅速找到职场突破点，同时还有就业指导、创业支持体系，与课程相对接，实现整合服务。对在线培训机构而言，这样的探索、创新、磨合，是其在成长、成熟的必经之路。

　　但我们不可否认的是，在线职业培训的确为整个教育产业注入了一支强心剂，教育产业化进程被强拉着飞奔起来。在线培训平台，百花齐放式的发展开始向白热化竞争过度，在这场激烈的竞争中，从师资、课程、学员管理、运营理念、模式创新等方面，在线培训机构各有特色，但也有不足之处，究竟谁能握住突出重围的砝码，在竞争中拔得头筹让我们拭目以待。