红树林教育总结应届生面试必备的6个实用小技巧

19.05.2016  18:41

  面试能使应聘者的本性显露出来??诚实,可信,反应敏锐等等。红树林教育专家收集了一些在面试中会用到的小技巧,这里整理出6个最有价值的,希望这个总结能为应聘者提供一些参考。

  1、写一份吸引人的好简历

  个人信息部分,解决的问题是你是谁,我可以怎样联系到你, 在个人信息栏一定要写上姓名、手机号码、电子邮箱这三项。手机号码在早九晚六处于开机状态,保证招聘经理找到你。使用专业的电子邮箱,避免使用QQ邮箱等不职业化的邮箱。

  明确求职目标。求职目标的位置最好写成:公司+部门+职位(例如:红树林教育+行政部+行政文员),让HR明确知道你想做什么。

  清晰的工作经历(大学生也可以写实习经历)。经历部分是体现个人在过去的公司里曾经创造了哪些业绩,建议用STAR原则来写,S情景,负责什么,T接到了什么任务,A是怎样行动的,R结果是什么。例如:2014-2015年,在某某公司负责电话销售工作,通过打电话,在相关网站上发送产品信息,邀请老顾客介绍,培训团队成员等形式销售产品,业绩达到200万。

  2、面试前,一定要做功课

  求职是双方面的,不是想进哪儿就能进哪儿的(X二代也有进不去的地方吧)。所以把对方分析清楚也很重要。

  去该公司的官网了解基本信息。一般公司的官网会有品牌介绍、产品介绍、人才招聘、近期动态这几类的。主要关注一下该公司的比较官方的发展历史介绍还有一些产品介绍,看近期动态是为了了解该公司最近有没有发生一些特别重大的事件,说不定面试的时候能够引经据典一下。最重要是看企业文化那些标语,自我介绍的时候可以比较贴合公司的企业文化理念。

  百度一下这个公司与行业的信息。搜出来的比较多的是一些新闻报道,还有一些负面新闻(说实话,看完负面新闻是会降低该公司的印象评分的)还有去论坛看看有无对它的评价。

  上知网搜杂志文章以及一些相关论文。我就搜到该公司经理等接受杂志采访时的一些文章,里面信息量也挺丰富的,起码,你开始稍微从内部了解该公司了。

  3、仪容着装必须干净得体

  干净:对于面试这么重要的场合,就算是家里停水也要带着牙刷洗面奶去红树林教育集团旁边的KFC把脸给?饬干净,就你油光满面又长满胡渣的样子,门口的保安大哥都不待见你更别说是面试公司的HR了。

  得体:首要标准一定是简单得体,当你穿着连帽卫衣和直筒牛仔裤站在面试官面前,可能会被告知“抱歉,我们已经有太多的iOS程序员,他们都声称自己能写出这个世界上最好的APP。”另外,千万切记:不要穿得比面试官还讲究,像口袋巾什么的真的不适合面试,在这一点上一定要主动输给面试官(即使你颜值无敌也得照做)。

  4、细节决定成败

  准备简历、电话沟通、面试,任何环节中,注重求职的细节至关重要。正如当你见到面试官时,礼貌寒暄落座首先就给人家一个好印象,行为举止上的一些小细节也能让你事半功倍。

  到达面试公司后,关注前台及每个与你接触的人,关注周边的环境。

  身体语言(眼睛、方向、手势)。

  面试结束后适当的提出问题,如:您认为我适合这个工作吗?或需要再一次面试吗?无论面试结果如何,结束时,礼仪性的握手,加深印象。

  5、恰当地运用谈话的技巧

  口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。

  语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。

  语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。

  注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。

  6、知道你当前能够给公司提供什么?

  告诉面试官你具体能够做些什么,并且你愿意跟从事相关工作的团队合作。如果公司目前没有相关团队,那更好,你也许就会成为负责人。如果你的意见跟这个团队意见相左,想想你的特别之处在哪里,并展现给面试官们。他们会自己判断你的提议能否使公司获益。

  如果你在大学光顾着谈恋爱没有学到什么技能,建议先不要急于找一份工作,提高技能后择业会让你少走许多弯路,至于应该提高哪一方面的技能,因人而定。希望从事IT行业的小伙伴,可以参考红树林教育等培训机构的教学课程,看看是否适合个人,培训机构能提供给你的更多是对框架的梳理,然后给你足够空间让你熟练,这个技能需要教学导师有很高的专业知识和素质。不过选择培训机构要谨慎,要关注培训机构的老师和课程设置,IT类培训要比较注重实战项目,然后就是看看规模背景、环境这些。