罗湖区“源头治理劳资纠纷试验区”工作取得阶段性成效

深圳市罗湖区总工会在深圳市总工会的统一部署和指导下，以东湖街道梧桐山社区工联会为试点，全力抓好“源头治理劳资纠纷试验区”建设，取得阶段性成效。

以“律师驻点”为契机，保障职工合法权益

通过“律师驻点”等方式为广大职工提供法律援助服务，开展职工法律宣传、工会干部法律知识技能讲座等活动，惠及职工近千人次。不断推进集体协商，为职工争取合法利益。目前，梧桐山社区工联会共签订集体合同7份，覆盖企业  7家，涉及职工数约1200人。

以企业民主建会为平台，夯实工会服务企业和职工基础

以威健电子有限公司等6家重点企业为突破口，通过驻点、培训等方法，指导企业工会民主建会和民主选举。目前社区工联会覆盖企业70家，独立建会22家，组建率95.74%，会员2620人，入会率达89.94%。

以培养工会骨干为抓手，提升工会干部服务能力

有针对性地开展“工会业务骨干培训班”等培训，培养发展企业工会骨干工人积极分子，举办各类知识讲座5场，有效增强工会干部履职能力。

以“职工俱乐部”为依托，拓宽工会组织服务内涵

通过发放《心灵驿站宣传手册》、开通心灵热线电话、举办心理健康知识技能培训班及心理健康知识进企业等活动，有效帮助职工缓解心理压力。

(编辑：苏卓图)