韶关翁源五年引进各类高新人才超9000人

南方日报讯（记者/毕式明 通讯员/谢冰）笔者27日从韶关市翁源县获悉，该县近年来高度重视人才工作，坚持党管人才的原则，不断完善机制、创优工作模式，五年累计投入人才经费2000多万元，引进各类高新人才9000多人，人才转化为生产力的效果逐步凸显，为全县经济社会发展提供了有力的支撑。

在全力加快县域发展的同时，翁源县把人才工作放在党的建设和县域发展同样重要的位置，同研究、同部署、同落实，紧紧抓住粤东西北地区振兴发展的良好契机，着重从三方面加强人才工作。一是着力在落实党管人才上下功夫，把人才工作纳入到党的建设和县域发展的目标责任考核体系当中，同时加大人才工作的投入。五年来，翁源的人才总量实现了一个明显的提升，到2016年，我们全县人才总量达到了61373人，各类的高新人才已经超过9000人；二是着力在创新人才机制上下功夫。近年来，翁源县通过建立完善人才引进培育计划以及人才的激励政策，使人才引进和人才培育进一步加快、推进，先后搭建了翁源电子商务创业园、华彩新材料创新中心以及粤台农业青年创新基地等各类人才孵化、培育的高新平台。这些基地的建设，大大推动了翁源的人才培育，实现了高端人才引进和博士后工作站零的突破，各类专业人才实现大幅提升，特别是近几年专利的授权量实现了五年翻一番的目标，被国家授予全国科技进步先进县；三是着力在优化人才服务环境上下功夫，根据发展需求和主导产业，进一步加大人才投入，制定了一系列人才引进和鼓励的相关政策，形成全社会形成人才优先、厚爱人才的氛围。

接下来，该县将重点实施“十百人才工程”，强化人才建设，即在本县干部里选拔50名年轻干部进行培训、挂职锻炼，培育一批县域发展所需的专业领导人才，并根据主导产业，积极引进100名以上的各类专业的亟需人才，为翁源主动融入全省一体化发展新格局提供人才支撑。