老板新年收心术：上班首日发红包（图）
老板新年收心术
上班首日发红包
▲腾讯员工排队领红包（图片来源于微博）
春节假期刚结束，不少人都患有节日综合症，上班几天还是提不起精神，工作积极性差，上班效率低，着实让不少老板头疼。不过，有些企业的员工上班第一天就像打了鸡血一样兴奋。原来，这些企业都有收心术———给员工发红包。
很壮观：从39楼排到1楼广场
”我们每年开工日是初八，也就是今天。根据广东这边风俗，开工第一天老板要给员工发红包，叫做开工利是。”腾讯公司相关人士在接受重庆晚报记者电话采访时表示，“今天每个员工收到一个200元微信红包，上班第一天排队领红包，也叫逗利是。”
上述人士介绍，腾讯各分公司员工都会找老板领红包，也会找所在部门领导领红包。场面最壮观的是位于广东省深圳市总部，老板马化腾会站在楼顶办公室门口，挨个给员工发红包，排队的人从39楼一直排到1楼外广场上。为此，有人还制定攻略如何能最快到达楼顶。重庆晚报记者从微博上也看到，腾讯公司官方微博也发了一张员工排队领红包的照片。
“红包金额不大，20元、50元、100元、200元不等，主要是图个喜庆。”腾讯上海分公司相关人士在接受重庆晚报记者电话采访时表示，“我们公司有两栋楼，很多同事领了本部门领导红包后，又去找其他部门领导讨红包，在两栋楼之间来回跑。”
费体力：未婚同事找已婚同事
“作为总部在广东省的企业，我们也有发放开工利是的风俗。员工一般都是领老板和部门领导的红包，去其他部门讨红包的现象比较少。”万科集团重庆分公司相关人士表示，“我们公司讨红包最凶的是未婚同事，因为广东风俗有已婚同事向未婚同事发红包的风俗，寓意是祝福对方在新的一年里早成眷属。”
据称，万科集团重庆分公司红包金额不多，只有100元，但不少未婚同事整个上午都在跑上跑下做运动，四处找已婚同事讨红包，有人昨日中午就拿到五六十个红包。
新玩法：拍照发朋友圈得线索
“节后上班第一天，我们也发红包，但不是排队领的方式，而是自己根据线索去找。”网易公关部相关人士在接受重庆晚报记者电话采访时表示，公司两名员工扮作财神模样，员工和财神合照并发到朋友圈，即可获得一条红包线索，再根据线索寻找红包。
据称，红包线索都是比较俏皮的一句话，如“路边的野花不要采”“波光里的艳影，在我的心头荡漾”等。
“北京、杭州、广州公司各有1500个红包，金额为8元、88元、188元、888元、1888元不等。很多同事拿着自己的线索和其他同事一起交流，拼凑出更多线索，增大找到红包的几率，有的同事一个人就拥有五六十条线索。”网易公关部相关人士笑称，“红包不好找，我手里就有十几条线索，但一个红包也没找到。”
重庆晚报见习记者 李栋
渝企也在借鉴
重庆晚报记者采访发现，节后上班第一天发红包的企业多为广东企业，重庆本土企业较少。不少本地企业负责人表示：“我们没这风俗，该上班就上班。”
也有部分外地驻渝企业借鉴这一做法。“我们公司总部在上海，没有开工发红包的风俗，看到广东企业这样做，我们觉得可以借鉴。“齐家网重庆分公司公关部相关人员告诉重庆晚报记者，红包金额为10元、30元、50元不等，所有员工均可抽取一份，每个红包里还有一句励志话，如“不要因为怕玫瑰的刺伤到你，就不敢去摘玫瑰”、“信心来自于实力，实力来自于勤奋”等。
关键在于关怀
“从管理学的角度讲，节后上班发红包做法值得借鉴，有助提升企业凝聚力、向心力，减少人员流失，增加员工归属感。可以帮助员工节后收心，更快投入到工作中。”重庆大学管理学教授曾国平表示，“发红包只是一种比较直接有效的方式，还有其他方式可以用，比如领导主动和家在外地的员工聊聊家里情况、以公司名义给员工家里打电话、一起聚餐等。方式有很多种，关键在于表达关怀。”