职场爸爸生存记：为孩子打拼也易焦虑

超五成职场爸爸认为孩子会影响自己的职位规划

父亲，由于不用承担生儿育女的重任，在社会中的话题感没有母亲那么强，他们往往是容易被忽略的群体。然而，当妈不易，当爹也难，尤其是职场爸爸，他们既要事业起色，为孩子的“奶粉钱”、教育费打拼，又要照顾妻小，挑起家里的各种压力和重担。日前，智联招聘针对广州地区的937位职场爸爸发起问卷调研，分别从生育意愿、职业发展影响、夫妻生活等多个方面进行了调查。数据显示，八成爸爸近期不愿要二孩，经济是主要考虑因素。

生二孩考虑经济因素

此次调查主要针对广州地区的职场爸爸展开，受访的937位职场爸爸涉及不同行业，以IT/通信/电子/互联网行业人群占多，占43.24%.

年龄层以30-40岁的人群居多，占70.27%，40到50岁的人群10.81%，而20-30岁的青年群体18.92%.其中高层管理人员占比10.81%，中层管理人员33.51%，基层管理人员占比20.82%，其他有普通员工、专业技术人员等。

随着二孩政策开放，如今不少家庭已步入了二宝的队伍，除了身体做好准备，经济上同样需要有所考虑。在受调查的爸爸中抚育一个孩子的有56.76%，16.22%有两个或以上孩子，还有27.03%的暂未生育孩子。

83.33%的人表示暂未打算在近期继续要孩子，30%的表示暂时没考虑过这个问题。这其中40%的人表示生活压力过大，30%的认为当前身体素质不太适合，还有40%的表示有其他原因，包括经济条件不允许等。

成家立业生活慢慢改变

成家立业后，生活慢慢地发生改变。在受访者中，21.62%的爸爸们在家庭有了新成员后对生活最大的影响是社交减少了，其余包括下班时间不能太晚、出差时间不能太长等。

在家庭中出现新成员后，爸爸们同样要面临职场压力，只是跟妈妈们相比，焦虑感相对低一些。

前段时间智联招聘发布的《2017年职场妈妈生存状况调查报告》显示，分别有94%的80后女性，88.4%的70后女性认为孩子影响了自己的职场发展，而在职场爸爸身上，这一数据明显降低。仅有56.76%的职场爸爸认为孩子会影响到自己的职位规划，43.24%的认为基本没有影响。即便如此，还有5.41%的爸爸愿意选择辞职在家做全职爸爸。

专家解读

本次调研结果显示孩子对职场爸爸影响最大的部分集中在经济压力方面，尤其随着一线城市房价水平的不断上涨，部分职场爸爸“青中年焦虑症”加重。

“这个时候的他们往往是家庭栋梁，上有老，下有小，使得他们在职场中兢兢业业，如履薄冰，不敢犯错，害怕丢了饭碗。”专家建议，职场爸爸不要过于焦虑，尽早做好事业规划，同时保持积极学习的态度，随时更新知识体系，与时代同步。在做好事业的同时，也不要忘记注意自己的身体状况，压力过大时需要及时寻找合适途径排解。

(记者郑雨楠)