全省2015年度正高级工程师暨突出贡献人员职称评审圆满完成 ——共评出235名教授级高级工程师，14名突出贡献人员取得高级职称
2015年12月18日至21日，省人社厅组织全省2015年度广东省教授级高级工程师暨突出贡献人员职称评审。省人社厅厅长林应武出席评审会议并做了重要讲话。省科学院党委书记邱显扬、中国工程院院士周克崧、以及来自工程领域的21位评委专家出席了评审会议。经过评审，共评审通过2015年度教授级高级工程师235名，14名突出贡献人员取得高级职称，目前在省人社厅门户网站和申报人所在单位公示。
省人社厅党组高度重视教授级高级工程师和突出贡献人员职称评审工作。林应武厅长到会看望各位评委专家，代表厅党组向专家评委致以亲切的问候，并指出，教授级高级工程师和突出贡献人员是我省高层次人才队伍的重要组成部分，为我省落实创新驱动发展战略提供了强有力的智力支持，为经济社会发展作出了重要贡献，向专家评委长期以来对我省人才工作的关心和支持表示感谢和敬意。
林应武厅长指出，十八大以来党中央和我省对人才工作高度重视，把人才工作的重要性提到了前所未有的高度。省委、省政府仅在今年就出台了四个人才工作的重要文件。贯彻国家和省的人才工作精神，省人社厅于今年研究制定了《关于深化人事制度改革 支持高水平大学建设意见》，出台了《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》，以简政放权和评价创新为核心，转变管理机制和评价机制，积极为创新驱动提供坚实的人才支撑。全省人才工作应紧紧围绕中央人才工作精神，深刻认识、学习、理解和贯彻习总书记的人才观，从国际化、市场化、法制化的工作定位，构建具有国际视野，以企业和市场为主体，法律法规更加规范的人才工作新格局。要紧紧围绕中央和省委、省政府人才工作决策部署，认真总结“十二五”期间人才工作的成果，研究解决发展短板，认真谋划好我省“十三五”人才工作。最后，林应武厅长从科学评审、公平评审、认真评审三个方面就做好评审工作提出要求。
我省教授级高级工程师评审委员会成立于2001年，突出贡献人员职称评审委员会成立于2003年。15年来，评委会共评出2164位教授级高级工程师，157位突出贡献人员通过评审绿色通道获得高级职称。评委会认真贯彻执行国家和省的职称政策，以品德、能力和业绩为导向，坚持社会和业内认可的原则，不断探索创新评价方式，扎实有序开展评审工作，为全省高级专业技术人才评价工作起到了良好的示范和带动作用。为做好今年的评审工作，省人社厅进一步加大高层次人才职称评审改革：一是评价标准更加科学。突出科技创新导向，注重专利、标准和科技创新的实际贡献，注重奖项业绩的权威性和专业相关性，注重客观衡量体制内外不同领域申报人员的业绩贡献。二是评审组织更加优化。按照简政放权的改革精神，尝试由省科学院主要领导担任教授级高级工程师评委会主任委员，院士和行政领导担任副主任委员，扩大了评委专家的抽取范围，更加强化业内专家评审。三是评审程序更加规范。实行评委委员和工作人员全员培训，专业组全面实行评审答辩，完善评前审核程序，确保评审依规进行。四是评审监督更加严格。在厅纪检监察部门大力支持下，厅纪检专员对评审全程监督，严格执行评审工作纪律、廉政纪律和保密纪律，评委们都签订工作责任书，通讯工具统一保管，确保评审的公正公平和安全顺利。
评委们表示，今年的申报对象层次高，评审组织严密，评审规范，充分体现了职称评审的公信力和权威性。下一步，省人社厅将以此次评审为契机，进一步完善评价标准，创新评价机制，继续推进评审工作取得更大的成绩。
