肇庆致力电商人才培养力求 “弯道超车”
记者连日来对肇庆市电商企业走访中发现，不少电商企业都反映同一个问题：肇庆发展电商的环境和各方面条件都不错，但电子商务专业人才匮乏，特别是缺少高素质、复合型电子商务人才。某些人才在市内很难招到，高素质的人才难引进，就算引进了给不起待遇也留不住，而普通的又达不到企业的要求。这些都直接制约着该市电子商务行业的发展。
当前，肇庆市正把电子商务产业作为重点支柱产业进行打造，电子商务发展方兴未艾。如何正视存在的问题寻求突破口？在政府、职能部门、企业、高校和相关行业协会的努力下，这一问题的解决已经初现 “曙光” 。
电商专业人才缺乏原因何在
近段时间以来，端州青年网商协会会长朱云初频繁走访了肇庆市电商企业，发现许多企业表面上看经营情况不错，但接下来的发展都面临人才缺乏的问题。“现在的电商人才基本上就是企业老板本身，专业人才极度缺乏，这是不健康的，这种人才结构造成的后果就是老板对电商的认识到哪，企业的发展就只能到哪，而目前肇庆本土企业对电商的认识程度普遍不高。”
一方面本土企业对电商的认识度不够，另一方面引进的新落户电商企业大多对电商人才“喊渴”。“要引进高素质的人才，除了有相应的工资待遇，周边环境、生活配套都是他们所看中的。”位于鼎湖区的智能之家微商城负责人廖灏隆在接受记者采访时说。
电子商务专业人才缺乏，市商务局有关部门负责人感同身受，电子商务对人才的要求比较高，特别是运营人员、 产业链人员、高级美工等，要求从业人员不但要有传统的商业知识，还要有网络知识及外贸知识，而该市这样的人才并不多，虽然目前大多数高校开辟了电子商务专业课程，但大部分是面向岗位就业培训，这与成为电商运营、管理等高级人才还有很大一段距离。
肇庆市电子商务产业人才培养联盟秘书长邓振华对这种说法表示认同：“目前几乎肇庆所有中高等院校都开设了电商专业，为什么还是存在人才缺乏的问题？首先，缺老师。目前电商专业的老师对电商行业的整体认识不足，他们大多是从计算机、市场营销、艺术等专业转过来的，针对某个点可能做得很好，但从客户体验的角度或者说对整个行业的认识还有缺乏。其次是人才培养的趋同性。该市的电商专业从本科到专科到中专，各个阶段都有，而且招生人数不少，但是每个学校或者说每个阶段的特色不鲜明，各校的人才培养方案几乎都一样，这样就使得学生在毕业后找工作时找不准自己的定位。同时社会培训机构缺乏，现有的培训机构也大多是做普及性的培训，而针对性地进行高端电商人才的培训现在还是空白。还有一点是虽然每个学校对电商专业投入都很大，积极性也很高，但是怎么针对性地开展校企合作都处于摸索阶段，对于怎么引入企业，导入课程没有一个具体可行的方案。”
邓振华表示，肇庆是广东省职教基地，每年的毕业生有五六万人，但真正留在肇庆的不足一成，大多都往珠三角其他发达城市去了，这也是造成肇庆电商人才缺乏的重要原因之一。
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