肖亚庆对国企改革担当不够者“撂狠话” ：先出清
3月12日，十二届全国人大四次会议新闻中心举行记者会，邀请国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆、副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、新闻发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。图为肖亚庆答记者问。 中新社记者 张浩 摄
视频：肖亚庆：个别管理者对国企改革认识不到位 来源：中央电视台
中新社北京3月12日电 (记者 石岩)“对于这些个别的人，我的回答只有一句话：先出清！”在12日下午的两会记者会上，国务院国有资产监督管理委员会(简称国资委)主任肖亚庆如是说。
肖亚庆所谓的“个别的人”，是指那些“对改革认识不到位”、“对改革遇到了阻力，担当精神不够，有这样那样的顾虑”的国企管理者。近期有舆论认为，国企改革出台的文件不少，但是真正落地的却并不多，改革进展不大。也有观点认为，国企改革现在是“上面热、下面冷”，很多企业还处于等待和观望之中。
对此，肖亚庆介绍说，国企改革的顶层设计文件已经出台，标志是“1+12”个文件印发，“主体框架已经搭出来了”。与此同时，现在很多重要改革措施已经迈出实质性步伐。
肖亚庆特别指出，国资委自身也在下放权力，经过清理，取消、下放了20多项审批权力。在继续清理的基础上，国资委将随着改革的进展，取消、下放必要的审批权力。
肖亚庆同时表示，国有企业改革在一些重点难点上取得了初步进展，如，中央企业积极探索开展了多层次试点。他指出，国投与中粮集团进行的投资公司、运营公司的试点取得了不错效果，企业积极性也较高。国药集团、中国建材、中国节能、新兴际华集团开展了落实董事会职权试点，真正把权力放在董事会。
肖亚庆坦言，国有企业改革“不是一件容易的事”。106家中央国企，无论是机制体制，还是管理能力，与经济发展新常态的要求还有很多不适应的地方。如与优秀的跨国公司和民营企业相比，现在央企管理层级仍然比较多，对此必须要改革，要压缩层级。
“总的看，大家热情很高，克服困难的决心也很大，对改革取得成效的信心也很大。”肖亚庆说，“必须把改革做好，这是绝大部分企业管理者现在的心情。”(完)