腾讯新入职应届毕业生薪资不再“一刀切”

　　广东新闻网深圳9月10日电 (朱文菡)校园招聘早已成为互联网公司争抢人才的红海。为了在白热化的人才争夺战中脱颖而出，各大公司各出奇招，9月10日晚8点，腾讯2015校园招聘在线宣讲会“英福伦斯秀”网上直播。这档原创制作的综艺节目，让学生足不出户，便可观看宣讲会并参与互动。

　　宣讲会上，技术、产品、设计、游戏四大天团的技术大牛们现身说法，针对应聘者感兴趣的问题，HR观察团现场答疑。比如，当问到职场新人薪资时，产品团队成员、应届毕业生陈凯斌回答，“3年买车，5年买房”，招聘调配总监王安补充，“公司的‘安居计划’为工作满3年、购买首套房的年轻员工提供30万无息贷款”。当问到如何解决单身问题时，腾讯文化总监陆文卓表示，公司的单身俱乐部成立至今已促成1000对交友成功。

　　在高福利高平台的吸引下，竞争也是十分激烈。去年腾讯从十几万申请者中录用了1000人，可谓百里挑一。据王安介绍，技术职位需经过简历筛选、笔试、面试初试、面试复试四轮考核，“英雄不问出处，只要有能力、够优秀就会被录用”。

　　工资“私人定制”也是今年腾讯校招的一大亮点。所谓“私人定制”，是指根据毕业生能力制定不同的薪酬方案。一改“一刀切”的模式，对专业能力堪与社会人士相媲美的毕业生，给予其能力相符的薪酬水平。

　　据悉，本次腾讯校招延续之前1000人以上的招聘规模，持续2个月，招聘职位涉及技术、产品、设计、市场、职能多个模块，并在北京、上海、广州、西安、成都、武汉、长沙、香港等多达18个城市进行多城联动。同时，腾讯扩大了海外校招比例，海外录取工作将主要采取简历筛选、QQ语音远程面试的形式，是否采取线上笔试尚待定。(完)