舆情观察眼|容误免责 给有为者“撑腰”

　　 舆情观察眼

　　事件

　　梅州本地媒体报道，近日，梅州市委办印发实行容误免责治理为官不为的意见，为改革者撑腰。根据《意见》，对有关单位和个人在改革创新、推动发展过程中，依法履职，勤勉尽责，因不可控等因素影响，导致未能实现预期目标或出现偏差失误，不作负面评价。

　　 点评： 之前，梅州曾出台《关于落实“三个区分”原则实施容错减责的暂行办法》《梅州市领导干部“为官不为”问责暂行办法》等方案，激发党员干部干事创业热情。这次“容误免责”是再度“加码”。

　　当前，梅州正处于加快振兴发展的关键时期。梅州要继续保持较高的增长速度、较好的质量效益，必须采用超常规的手段，开拓进取。

　　进入全面奔康之时，任务重、难度大，风险加大。梅州市积极推动落实，成效逐步显现，给人民群众带来了实实在在的获得感。但是，一些干部不担当、不作为，观望多、实干少的情况也不容忽视。“多干多错、少干少错”等消极心态，导致一些工作落实遭遇“中梗阻”。

　　如何为担当者担当、给改革创新者撑腰鼓劲，是一个现实而紧迫的课题。梅州市积极探索建立和完善激励机制、容错机制和保护机制，鼓励和保护改革创新的干部，解除后顾之忧，是一种良好风尚的开始。

　　人非圣贤，孰能无过？给干事创业者提供宽松的环境和氛围，就是最好的支持。如果干部不求无功但求无过，就不会有大刀阔斧的改革创新。营造“容错免责”的良好环境，使广大干部可以安心实干、放手去干，才能让干部的热情化作改革攻坚、振兴发展的燎原之势。

　　南方舆情认为，“容错免责”虽是“尚方宝剑”，但更是一项系统工程，关键在于完善制度、创造环境，在不突破法律、纪律、政策、道德“四条底线”的前提下，对改革过程中的失误或失败予以客观评价。对于因先行先试出现的失误和明知故犯的违纪违法，有必要作细致梳理、明确界定，既防止滥用制度红利，也提供明确的行动准则。

　　惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。梅州市要区分好“容错”和“纵错”，用好“容错”和“纠错”，让“容错”不只是“护身符”，更成为梅州市振兴发展的“发动机”。

　　南方日报记者 马发洲

　　策划：戴学东 柯鸿海 洪丹

　　出品：南方舆情数据研究院 南方日报梅州新闻部

　　本期统筹：马吉池 马发洲