茶山受伤童工将做伤情鉴定 涉事工厂将一次性赔偿6500元

7月14日，茶山人力资源分局通报称，针对此前报道的茶山骏升玩具制衣公司使用童工一事。经调查发现，15岁的玮小军通过与骏升公司签有劳务派遣协议的王某介绍进厂，分局对违法使用童工的骏升公司作出行政处罚。

7月14日，记者和东莞市人力资源局劳动监察大队再次来到茶山镇，与该镇人力资源分局、东莞市大众劳务派遣有限公司等人核实相关情况。今年3月14日，未满15岁的玮小军经人介绍，以“蒋明星”的身份，进入骏升公司的工厂打工。3月17日，玮小军在工作时受伤。4月9日，骏升公司与玮小军达成《蒋明星手指受伤协议书》，一次性赔偿“蒋明星”（玮小军）6500元并解除劳动关系。

针对骏升玩具存在使用童工的行为，茶山人力资源部门已对该厂作出行政处罚，目前案件已移送至东莞市人力资源局进行审批。同时责令骏升公司配合玮小军到社保部门进行工伤认定及评残，“属于工伤及达到伤残等级的，骏升公司应依法赔偿”。

因在东莞茶山半月有余，生活难以维持，上周末，玮小军父子不得不返回老家。7月14日，记者联系到玮小军，其父亲在得知消息后表示，将尽快带孩子返回东莞做相关的伤情鉴定。

据东莞市大众劳务派遣公司经理赫继振称，该公司从未与茶山骏升玩具制衣有限公司有过劳务协议，当初有人打着该公司名义进行非法劳务派遣工作，他们并不知情，该公司已向茶山当地公安机关报警，将追究冒用者的责任。

茶山镇人力资源分局表示，与骏升公司签订有劳务派遣协议的王某，对外自称是大众劳务派遣公司总经理，而大众劳务派遣公司总经理和法人代表均为赫继振，该公司在东莞无设立分公司及子公司。目前，茶山人力资源分局正在对王某做进一步调查。