两优一先|茶山镇党委获评“广东省先进基层党组织”
近年来，茶山镇党委紧紧围绕省“1+1+9”工作部署和市“1+1+6”工作思路，把党的政治优势和组织优势转化为茶山高质量发展的强大动能，将党建工作与中心、重点工作深度融合，激发全镇党组织和党员干部主动担当作为，茶山镇连续六年被评为全市镇街领导班子工作优秀镇，基层组织工作考核连续四年位居东莞市前列，近两年共有58项重点工作考核位居全市第一。近日，茶山镇党委荣膺“广东省先进基层党组织”荣誉称号。
党建引领
党建工作与重点工作深度融合
茶山强化基层党组织的全面领导，高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作，18个村（社区）党组织书记100%实现“一肩挑”。以点带面推动“双标”全覆盖。在全市率先汇编基层党建“责任清单”和“工作指引”，实现基层组织建设标准化、制度化。创新探索“阳光议事”制度，让“四议两公开”制度落地生根。
该镇建立健全“1+N”总分模式镇委党校，推动镇村干部培训制度化、常态化。制定年轻干部育选管用行动计划实施方案，建立年轻干部人才库，选拔大学生村官、党建组织员等后备干部队伍，完善干部挂职、交流等机制。
该镇突出党建引领，将党建工作与中心、重点工作深度融合。该镇开展“一村一品牌”建设，大力打造“公园小镇”，实施乡村振兴战略，深入推进“五大美丽”行动，标本兼治推进污染防治攻坚，推动镇村面貌发生翻天覆地变化。实施教育扩容提质计划，完成基层卫生服务机构的重新布局和标准化建设，茶山民生福祉全面提升。近三年，该镇共招引产业项目533个，高新技术企业数量翻了一番，以先进制造业为主体的现代产业体系初步形成，全镇GDP年均增速7.7%，村组两级总收入和纯收入年均增长9.7%和17.6%。
问题导向
坚持系统性思维推进党建工作
茶山坚持问题导向、系统性思维推进党建工作，针对群众工作、“两新”党建、党员干部培训等现实情况，制定相应措施，着力破解重点难点问题。
在联系服务群众方面，茶山创新建立新时代“1+5+N”驻点联系群众工作机制，推进党组织和社会治理“双网融合”，通过“主题式走访+订单式收集”，动态排查和解决群众关切问题。2020年以来，共收集问题1474个，办结率达100%。打造“党建+村（居）民自治”“党建+小区管理”“党建+企业服务”等“党建+”基层治理模式，通过协同共治联席会议、“红凳子”议事会等，营造了共建共治共享的社会治理新格局。
在“两新”党组织规范化制度化建设方面，茶山采取“单建+联建”方式，在小区、楼宇等新建党组织。在确保“有形覆盖”的基础上，制定落实“两新”党建标准化“1+4”文件，着力推进“有效覆盖”。
在推动党员干部教育入脑入心方面，茶山镇委成立镇委党校，并建立分教点，形成 “1+N”总分模式。今年该镇汇编了“茶山镇委党校教材”，打造“茶山镇委党校巴士”，将全镇基层党建、社会治理、生态建设等方面的探索实践串联成线，形成“五彩”教学线路，帮助党员干部系统学习党史，深入了解新时代茶山发展。
创建示范
以 “六个争创”提升党建水平
围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，茶山已把创建全市基层党建“全域推进、整镇提升”示范镇街工作，作为以高质量党建推动高质量发展的重要抓手，在工作思路和目标上，针对农村基层党建工作痛点难点，紧扣“巩固、提升、示范”三个关键词，制定“六个一”工作目标，包括打造一支高素质专业化“头雁”队伍、建设一支高质量的党员干部队伍、筑牢一线坚强的基层战斗堡垒、攻克一批基层党建的痛点难点等。
在具体的工作措施方面，该镇重点以支部建设“六有”工程巩固党组织建设，推进“双标”全覆盖计划、“两新”党建三个“双提升”计划，促进党组织全面提升，以打造“先锋”系列品牌、书记抓党建“大擂台”等措施为抓手形成示范引领，努力在践行“两个维护”、党史学习教育、落实新一轮基层党建三年行动计划、党员干部队伍建设、“我为群众办实事”实践活动、彰显党的先进性纯洁性等方面实现“六个争创”，切实提升基层党建工作水平。
文字：李健武
摄影：茶山供图
编辑：王宝光