荔湾区三举措改善居委会专干待遇

社区居委会专职人员是社区建设的组织者和实践者，是新时期党和政府解决社会问题、化解社会矛盾、增进社会团结、促进居民自治、维护社会稳定的重要依靠力量。为深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改善基层居委会专职人员待遇，促进基层工作，荔湾区财政立足区情实际，认真研究居委会专职人员加薪方案。

一是深入调研，摸清底数。通过走访、座谈、电话沟通等多种途径，深入调研荔湾区以及兄弟区的基层社区居委会专职人员工资水平，充分听取基层居委会专职人员意见及建议，横向比较其他区居委会专职人员的待遇情况，全面掌握我区社区居委会专职工作人员工资待遇现状。

二是多方研究，提出方案。针对调研中发现的问题，荔湾区财政局与区民政局等相关部门、单位多次研究，并根据荔湾区实际，共同拟定了《关于2014年调整社区专职工作人员工资的方案》。目前该方案已取得区政府审定通过，现正加紧实施。

三是提前准备，确保落实。科学测算基层社区居委会专职人员工资待遇调整资金需求，年初多渠道筹措相关资金，为荔湾区基层社区居委会专职人员增资工作做好提前准备，切实保障我区社区专职人员工资待遇水平。