莞商薪火相传 青年一代崛起
东莞时间网讯 改革开放30多年来，莞商敢为人先、勇于创新，以超常的意志、智慧和责任担当，与东莞一道创造了举世瞩目的“经济奇迹”。如今，东莞正在加快转型升级，莞商大业也进入了薪火相传的阶段，青年一代莞商正在崛起，他们创业立业、守业兴业，为莞商事业不断发展注入强大新鲜血液。
“生逢盛世不负盛世，生逢其时奋斗其时”。青年莞商或是创一代，或是创二代甚至创三代，这些人中有陈健民、何志鹏、曾伟、蔡金华等佼佼者，不同的平台为他们创造了不同的成就大业机会，他们的足迹已遍布金融、科技、生物、医药、房地产、工业设计等众多领域，在东莞内外，青年莞商挥洒着智慧和汗水，在开拓中奋勇拼搏，正在或已经闯出一片更广阔的新天地。
传承发扬父辈优良传统
每一家企业，都经历了从无到有或从小到大及从弱到强的成长经历。正所谓创业为艰，没有艰辛的付出，就不可能成就伟大的事业。每一个企业创造者，在经历了创业激情的洗礼后，开始步入守业的理性阶段，但谁都不愿意或不甘心自己苦心经营的企业失去竞争力，或在竞争的激流中倒下。
父辈莞商务实创业的传统、创新兴业的特质、诚信立业的理念、大德强业的抱负，正是引领70后和80后青年莞商快速崛起的永不褪色的“旗帜”，在他们看来这是比财富更为重要的精神富矿。因而，他们往往更为虚心向父辈莞商学习，在闯关发展道路上也不忘取经求教。
优秀年轻莞商、中镓半导体掌舵人陈健民认为，自己在父辈的光环下成长，但并非外界所称的“富二代”。父辈的很多宝贵经验，自己作为年轻一代一直在默默地学习和实践。“我们的勤奋敬业，和老一辈莞商有差距”。但他也有着莞商的另一个优良传统——敢为人先，对高科技产业的投资发展坚持更要有毅力和敢于去尝试。
对青年莞商来说，老一辈莞商有很多的想法值得青年一辈去尊重，可以通过学习、沟通消弭新老莞商之间的认识差距，学习老莞商经验，可以少走发展的弯路。
以不断学习来确保自身素质的提升，是青年莞商的一大特色。优秀青年莞商、百分百公司董事长曾伟是优秀青年莞商注重终身教育的代表，不仅考取了北京航空航天大学博士，还受聘为国内知名高校的教授。在莞商学院开办的精英班上，对东莞有重大贡献、有重大影响的企业家几乎均到场，知名莞商如莫浩棠、张茵、张佛恩、陈林等更是亲自前来为青年莞商授课。
已经走上事业舞台的青年莞商们，正面临着信息爆炸时代的考验。他们清楚地认识到，尽管自身具备了不同父辈的知识修为，但一个企业从优秀到卓越再到基业长青，无不对企业运营管理能力提出了更高的要求。
主动推动企业转型升级
以70、80后为主的青年莞商，普遍受过良好的高等教育，相当一部分还曾留学国外，掌握国外最前沿或最热门领域的专业知识，在父辈务实基础上更灵活多变和敢为人先。他们深谙“新一代莞商的大环境变了，应带着新思维去营商”，意识到现实企业管理当中应借助知识、资金、技术、移动互联网优势，以新技术去结合传统工业推动企业转型升级，加快发展。
优秀青年莞商、瀚森投资集团总裁陈满新说，新一代莞商的大环境变了，今后应该以新思维去营商，去解决企业面对的问题。同为优秀青年莞商的嘉宏集团董事总裁何志鹏则认为，青年莞商比起父辈来，有着知识、技术、移动互联网等优势，企业经营中该大胆结合应用新技术来加快发展，实现企业的转型升级。
与父辈相比，他们的确拥有更为完备的专业知识，但父辈也有更接地气的实践运营。为此，青年莞商往往都理解父辈的很多宝贵经验，并加以时间去慢慢学习和消化。
青年莞商亲睹了父辈的勤勉忙碌，能感受父辈的艰难辛酸。在这样的氛围中成长起来的他们，具有为父辈分担责任的意识，并继承了父辈的低调务实风格。
相对于父辈创业者，新一代企业接班人或多或少都存在差异：多在优越环境中成长，人生过程中挫折较少，缺少创业过程的艰辛磨炼经历，欠缺吃苦耐劳的坚韧意志和敢于开拓创新的创业精神；处世和企业管理经验不足；自我中心意识相对比较强。
但是，青年莞商企业接班人又是优势明显，大多接受了良好的学历教育，相当一部分人留学国外，有较强的专业和管理知识，具备良好的学习素质和比较开阔的国际视野，对现代金融、资本市场、品牌营销、信息技术、现代管理理念等更感兴趣，从而在产业投资、企业经营中会更加主动、积极推动企业的转型升级。
登上高水平崛起大舞台
2011年发布的《东莞新一代民营企业创业者调研报告》显示，东莞2006-2007年度50强优秀民营企业家平均年龄46岁（以2011年算现为50岁）。被调查的历届民营50强企业中，除宏远集团董事长陈林、日之泉原董事长林志伟等少数企业家外，大多出生于上世纪50年代、60年代（50、60年代合计占84%），其中尤以60年代居多（占61%）。
由此可见，莞商事业到了代际传承的自然阶段。而作为莞商中最活泼最具创新意识的青年莞商力量，也正在以实际行动获得父辈莞商们的高度认可。
在青年莞商群体中，不乏70后、90后，尤以80后为主。他们一部分是自主创业，一部分是继承父业延续企业基因。这批人当中不乏投资新兴产业的代表，在所处领域开辟了自己的领地，如涉足新兴产业的陈健民，专营半导体研发生产；生物医药产业的陈满新，主营医药研发生产；传统实业的何志鹏，执掌房地产等领域开发。
伟业薪火相传，事业后继有人。“东莞实现高水平崛起，需要青年一代莞商的创业立业、守业兴业”。这是2014年4月份的青年莞商大会上，老一辈莞商对传承者的深情寄语，更是东莞市委市政府对青年莞商的殷切期望。
世界莞商联合会2012年成立以来，坚持“莞商强则东莞强，以青年莞商的崛起助推东莞的崛起”的理念，一直把青年莞商工作摆在重要的位置。
数年来的努力，世界莞商大会已经培养和树立具有新时代特色的青年莞商先进典型，在全社会营造了关心和关注青年企业家健康成长的良好氛围，培养一支奋发向上的青年企业家人才队伍，助推东莞高水平崛起。6月5日，陈健民、何志鹏、曾伟、蔡金华等20人被评为“优秀青年莞商”，将在青年莞商中发挥先锋带头作用。
现在不管是世界莞商大会，还是各种重大政治会议、重要商业交流活动，老一代莞商都十分注重“传、帮、带”，用实际行动将青年莞商集体推上东莞高水平崛起的大舞台。青年莞商如今在父辈莞商和市委市政府的支持下，在“厚德务实，敢为人先”莞商精神引导下，践行“立大志，创宏业，爱国爱乡，兼济天下”的誓言，在事业发展道路上正越走越宽。
