虎门：为返岗老员工报销车费
昨天，虎门镇口招聘一条街，招工的人比找工的人多。
市人力资源局虎门分局调查显示 员工返岗率较往年偏低 企业使出浑身解数招工
猴年刚开年，众多企业已经加入一年一度的招工大战中。市人力资源局虎门分局的调查结果显示，今年企业开工率及员工返岗率较往年有所偏低，预计要到元宵节后才会迎来员工返岗高峰。
受此影响，目前虎门用工缺口较大的企业主要集中在服装、玩具、电子等劳动密集型企业，空缺岗位类型主要有车床工、焊接工、普通操作员等。
招工的人比找工的人多
昨天上午，记者来到虎门镇口招聘一条街。路两旁摆着近百家招聘摊位，招聘人员拿着宣传单不停吆喝：“高薪招聘车位工……”不过前来应聘的人却寥寥无几。沿街一路走下来，明显看到招工的人比找工的人多。虎门龙眼广场、龙眼工业区及赤岗社区等社区招聘现场的情形也大致相仿。
在参与招聘的企业中，普工、技术工等岗位的缺口一般都在几十人至上千人不等，但几乎每家企业都难以如数招到工人，“粥多僧少”。和盛制衣厂的招聘人员苑先生称，该厂正月初八开工，至今还有一半的工人未返厂，致使缺工情况有点严重。该厂派出多路人员前去招工，情况都不理想。“去年这个时候，每天可以招到几十名工人，今年每天能招到10个人就算不错了。”苑先生称。
虎门的玩具、电子企业招工状况也不太理想。东莞乐迪卡游戏机制造厂有限公司的招聘人员顾小姐告诉记者，她所在的“波峰焊”部门今年需要招工900多人，然而从周一开始，每天招10人都难。公司领导埋怨她和同事工作不力，她则无奈地表示：“招聘现场没人来，我们就是有再好的口才也无济于事啊。”
华盛玩具集团开出了“月收入3500～4500元”的招聘条件，但是从正月初七开始到现在只招到几十名工人，而工厂缺工超过千人。
今年不少企业都大打“薪、情”牌招人，普遍提升了福利待遇。在招聘现场，许多企业都在招聘海报或横幅上写了“高薪”字样，普工平均月薪一般在3000~5000元，技术工和管理人员的工资还要更高一筹。
和盛制衣厂苑先生告诉记者：“我们公司为了吸引更多的员工，开出了很多好条件，除了薪水达到公司历史上最高水平，还在住宿、吃饭等方面增加一些福利待遇，比往年增加了不少措施。”
记者采访时了解到，为了吸引员工返工，以纯集团除了为员工开出较高的薪酬待遇外，还对每位介绍新人入职的老员工给予奖励，老员工每介绍一位新人成功入职，可拿奖金少则500元，多则上千元。不仅如此，以纯还设立了公司帮扶 基金 ，为患病的员工及其直系亲属进行帮扶，还为老员工报销春节回程车费等。
服装玩具等企业最缺工
市人力资源局虎门分局负责人何先生称，该局在春节前便对镇内40多家有一定规模的企业进行了用工调查，这些企业春节后用工需求约8000人，岗位需求量较大的主要集中在电子、服装、玩具类企业，其中服装类车位工等技术工种需求量较大，快递业的客服文员、司机等岗位的用工需求也较往年明显增加。
春节后该局又对镇内企业进行了调查，结果显示，截至昨日，开工企业率为84.8%，返岗员工率为62.9%。“今年企业开工率及员工返岗率较往年偏低，主要是因现在的员工感觉不愁找不着工，因此推迟外出务工时间。”何先生表示。
目前，虎门用工缺口较大的企业主要集中在服装、玩具、电子等劳动密集型企业，空缺岗位类型主要涉及车床工、焊接工、普通操作员等，其中技工和普工缺口较大。