频被辞退频打官司 保安和数十个东家杠上了
昨日，张先生在庭审现场。 东莞时报记者 黄澄献 摄
频频被辞退 频频打官司 保安和数十个东家杠上了
这位“诉讼达人”说被炒都是企业的原因，而不少雇佣过他的企业都指责他“趁机敲诈”
东莞时间网 昨日上午，东城法庭公开审理了一宗劳动争议纠纷，保安张先生将东城一家公司告上法庭。
这些年张先生在东莞多家企业当过保安，但最终无一例外被公司辞退。他说从2007年至今，打过大大小小的劳动纠纷官司就有10多起，接下来还有几场官司等着他。
参加旁听的数十名企业代表情绪激动，他们和张先生也有过类似的劳动纠纷，纷纷指责张先生应聘前后态度不一，上岗后消极怠工，不仅迟到早退，还经常在上班时间睡觉，迫使企业将其辞退后进行敲诈。
保安：
要求公司支付赔偿金3727.35元
去年11月6日，张先生入职东城一家公司当保安。12月1日，双方解除了劳动合同关系。张先生索赔未果，申请劳动仲裁。
劳动部门裁决被告支付违法解除劳动合同赔偿金1875.95元。张先生不服裁决诉至法院。
张先生说，根据规定，用人单位违法解雇劳动者，应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。“公司没有帮我购买社保，也没有及时足额支付劳动报酬。”张先生以此作为要求赔偿的依据。
公司：
上班睡觉未履行岗位职责
被告公司的徐先生当庭提供多个张先生在保安室睡觉的视频监控截图，称张先生入职后极为散漫。
徐先生认为不存在“未及时支付足额工资问题。”而对张先生所说的公司没购买社保，徐先生解释说，公司于每月1-3日统一为员工购买社保，由于张先生入职时并未在社保购买周期，所以尚未购买社保。
徐先生说，用人单位有内部管理办法，综合张先生的各种表现，不符合录用公司的条件，于是给予辞退。
结果：
按照劳动仲裁赔偿1875.79元
根据劳动法规定，用人单位应当自用工之日起，30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。张先生入职未满30日，以公司未购买社保为由提出解除劳动合同，法院认为是没有法律依据的。同时对张先生所诉的“公司未及时足额支付劳动报酬”不予采纳。
最终，法院当庭宣判，按照仲裁庭裁决，被告在判决书生效起5日内向原告支付赔偿金1875.95元。
而张先生在庭审后接受记者采访时表示，他将继续上诉。
企业代表
“他就是专门来敲诈企业的”
昨日的庭审现场，旁听席坐着多家企业的代表，和张先生也存在劳动纠纷。东城一家企业代表左小姐十分气愤：“他就是专门敲诈企业的钱。”
去年12月25日，张先生应聘到左小姐的厂里当保安。“第一天上班的确很认真，第二天开始就无故迟到早退，最终只能辞退。”左小姐说，张先生的种种行为就是为了让企业将他辞退，从中索取赔偿金。
而另一家塑料厂的负责人邓先生说，去年10月，张先生应聘到他的厂里当保安。由于上班时间经常在值班室睡觉，张先生上班5天就被辞退了。
“辞退后他就开始索赔，有的企业因为怕麻烦，给了钱息事宁人。”邓先生说，他已向法院起诉，状告张先生敲诈，目前正等待法院通知开庭时间。
“他在我的公司工作10多天，也是消极怠工，被辞退后要求赔偿4000多元。”许先生是东城一家五金厂的负责人，他说很后悔当初招聘张先生。
旁听席上的企业代表纷纷向记者讲述和张先生的“恩怨”，经历大致相似。
张先生其人
仅高中文化却精通法律
张先生高中文化，今年53岁。昨日，他穿着一身蓝色的保安服来到了庭审现场，桌面上放着一叠厚厚的资料。对于庭审各项流程，张先生表现得较为熟悉，面对法官的询问，他对答如流，甚至可以准确地说出具体的法律条文。
“我30年前就开始和法律打交道了。”他说，30年前，因为一宗民事诉讼官司开始对法律感兴趣。2007年，张先生因被公司辞退打了第一宗劳动纠纷官司。“从那以后，我一共打了10多场劳动纠纷官司。”张先生说，他之所以频频出现在法庭，是为了维护自己的合法权益。
这些年来，张先生在数十家工厂当过保安，每次的工作期限从2天至2年不等，最终均以被辞退告终。张先生也承认，自己在多家公司工作未满试用期就被辞退。不过，他认为被辞退的责任在于企业。
“大约在3年前，我被列入劳动局的黑名单。企业看到这份名单之后，就把我辞退了。”张先生说。对于为何会被列入黑名单，张先生并未进一步解释。
