让伪造学历者付出代价

日前，东莞市学历鉴定中心公布相关数据：2014年东莞共查验出不合格学历约2700份。“这样类似的事情，有很多宗”，东莞市学历鉴定中心相关负责人表示，多分布在职称评审认定、积分入户(学)、事业单位招考招聘、转干晋升、组织考察等相关事项和环节。（南方网3月16日）

沐猴而冠，士林之耻。无论有何理由，无论从事何种职业，学历造假都不应容忍。令人担忧的是，被查出的不合格学历中，造假原因除了职称评定、积分入户（学）之外，还包括事业单位招考招聘、转干晋升、组织考察。幸亏这些人造假被发现，万一得逞，混入事业单位，或被转干晋升了，通过组织考察了，岂不可怕？

由此联系到前不久新华社的一篇报道，档案造假在一些政府机关和企事业单位中几乎成“公开的秘密”，“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”。有个极端案例是，河北省石家庄“骗官书记”王亚丽的档案中，除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的。尽管如此疯狂的造假并不多见，但学历造假、年龄造假确属潜规则。如果连身份都造假，还能指望他们尊重法律、用好手中权力吗？

媒体曾披露这样一个案例：中国一名留学生在德国各方面成绩都很好，但就是无法找到工作，最后他才明白，是因为自己有3次逃票的记录被查在案。这就是失信的代价。已有的制度设计充分信任你，想象你人品很好，那么你就应该自重。如果失信，就会吃不了兜着走。这样的制度设计挺有意思，一方面可节省治理成本，另一方面也能塑造公民的守信意识。

有句话说得好，“诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。”对造假者不应姑息，对造假危害公共利益的人更应该依法依规处理。让学历造假者付出应有的代价，不仅能匡正社会诚信的价值坐标，也是对守信者的最好奖项。原因很简单，人家寒窗苦读辛苦拿到了学历，你轻松造假居然也凭假学历升职提干，这公平吗？