评优遥遥无期

　　□ 曾令洋

　　甑杰是个刚入职场的大学毕业生，风华正茂，憨厚朴实，精力饱满，干劲十足，工作起来常常废寝忘食，达到忘我境界。他所在的单位规模不算小，职员也不少。多数人都免不了要评职晋升，所以，都很看重平时的荣誉累积，特别是每年的评优，因为僧多粥少而争斗激烈，平时谈笑风生的同事，瞬间可能横眉怒目，秒现其庐山真貌。单位有个规定，工作满二年以上者，才有评优资格。所以甑杰第一次参评时，作为初出茅庐的毛头小子，自然不敢跟大哥大姐们叫板，毫无悬念地落选了。甑杰想，争取下一年评上也为时不晚，便对工作愈加尽职尽责，待领导越发毕恭毕敬。

　　第二次评优如期而至，科长把大家召集起来开会，说，此次优秀名额只有一个，有评优意愿的都谈谈自己的优势，由大伙投票评选。几个功已成名也就的老前辈纷纷高姿态地表示弃权不评，把机会让给更有需要的“长江后浪”们。这时副科长说：“这种团结精神很好，但评优事关严肃，不是靠礼让出来的，要将此荣誉评给名副其实的优秀者。我们科室人人兢兢业业，个个堪称优秀……”他顿了顿，看着甑杰身边的小贾，“像小贾同志，虽来不久，但工作卖力，待人真诚，令人刮目相看！”这时小贾不失时机地接过话茬，添油加醋地将自己吹了一通。小贾跟甑杰是同一年进来的，在甑杰看来，小贾虽无多大不妥，但跟“勤奋”二字万万沾不上边，就连正常上班时间，此君也时常玩些“神龙见首不见尾”的游戏，遑论其他。坦率地说，小贾并无出众之处，只是善于运用嘴皮子功夫卖乖罢了，哪里比得上勤恳踏实的甑杰？甑杰想不通副科长何以会在大庭广众之下对小贾褒奖有加，或许只是举个例子吧。甑杰未加细想，觉得自己无论如何都不至于输给小贾，便也羞羞答答地毛遂自荐了一番。这些大家都是有目共睹的，他想。可是投票结果却令人大跌眼镜，小贾被评上，甑杰落选了。后来甑杰才弄清楚原来小贾是科长的亲戚，科长不便明言，便让副科长出来恰到好处地暗示了一番。深谙职场潜规则之道的同事们自然就顺水推舟地卖了个人情。

　　这也罢了，人家关系硬嘛。甑杰怀揣美好憧憬，将希望寄托在第三次评优上。这回科长一如既往地召集大伙开会、自荐，到投票时，众人才发现还有一个叫老烈的同事没来，于是把目光齐刷刷地投向了科长。科长中午刚接待过领导，喝了点小酒，眯着蒙眬的双眼，猛地一拍脑袋道：“哎呀，忘记叫老烈来开会了！”他打打饱嗝，自作主张道，“老烈也是一把年纪了，表现又一般，估计也没评优的愿望了，算了，会后我再跟他解释吧，大家继续！”这次大伙纷纷把票投给了甑杰。可就在甑杰以为稳操胜券时，意外却在这个节骨眼上发生了！被科长遗忘了的老烈翌日一早就找到科长，说科长门缝里看人，剥夺了自己参评的权利，自己原本是有异常强烈的评优愿望的。若不把优秀评给他，他就去上面投诉科长的目中无人，违背原则。老烈拍桌打凳，慷慨陈词，义愤填膺，把科长给唬住了，毕竟是自己理亏在前，科长只好找到甑杰，“老烈是个惹不起的主，得罪此人你我皆没好果子吃”，“年轻人机会多多，明年保证评给你，不让老实人吃亏”之类云云，威逼加利诱，硬是把毫无背景的甑杰拉了下来，将招惹不起的老烈顶了上去。

　　面对如此出人意料、令人啼笑皆非的结局，甑杰心里真是五味杂陈，欲哭无泪！科长说归说，可谁知道下次又将有怎样离奇的情节上演呢？到底何时才能评上优秀？甑杰仰天长叹，愁云惨淡，脸比丝瓜长，心比黄连苦。