评论：刹“不为”之风换“不为”之将

　　针对我省少数党员干部在促发展、稳增长等各项工作中存在的消极不为心态，省委书记王东明日前旗帜鲜明地强调，要“刹‘不为’之风、换‘不为’之将”。这是省委对干部作风、干部形象建设的重要宣示。全省广大党员干部务必把思想和行动统一到省委的要求上来，正确处理好“干净”与“干事”的关系，既要反腐倡廉，清白从政、干净为官，更要反庸治懒，争先干事、为官有为，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。

　　勤政与廉政都是党性宗旨的具体体现，是古往今来老百姓赞许“好官”一条不变的标准。对党员干部而言，“干净”与“干事”从来不是矛盾和对立的关系，而是统一于为党和人民的利益而奉献、而奋斗的事业中。随着党的群众路线教育实践活动深入推进，各地各部门呈现出“干部形象为之一变、党风政风为之一新”局面的同时，极少数党员干部身上也出现了不可忽视的消极现象。一些干部觉得要求严了，监督多了，“为官不易了，当官没劲了”，于是该做的事也不做了；不去景区不出国了，于是该出差的不出了，该下乡的不下了；更有甚者，离开宴请吃喝、送礼勾兑，工作就提不起精神了，导致本该推进的项目延误了、本该完成的计划搁浅了、本该达到的标准降低了。我们必须认识到，若任由这股“不为”之风长大成势，就会消解教育实践活动的积极成果，给我省经济社会持续健康发展带来危害。刹“不为”之风、换“不为”之将，就是省委发出的明确信号，党员干部一定要有强烈的责任心、事业心，担当起该担当的责任，绝不能“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”。

　　遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”。在我省经济面临下行压力，经济发展和各方面形势依然复杂严峻的情况下，尤其要注意解决好作为“领路人”的广大党员干部的精神状态问题。刹“不为”之风，就是要形成勇往直前、真抓实干的“有为”之风；换“不为”之将，就是要重用苦干实干、实绩突出的“有为”之将。广大党员干部一定要集“干净”与“干事”于一身，既要如履薄冰、如临深渊，清清白白做官，干干净净做人；更要敢于尽责、勇于担当，始终保持那么一股冲劲、拼劲、闯劲。要勤于事业，一门心思干工作，不能优哉游哉、松松垮垮、不在状态；要勇于进取，倡导主动作为、争先攀高，反对消极畏难、四平八稳，干工作不能总是推着干、被动应付；要甘于付出，食不甘味、寝不安席，昼夜兼程、夙夜在公，用超常努力换来经济发展、社会进步、民生改善。

　　刹“不为”之风、换“不为”之将，关键要树立鲜明的用人导向，形成长效的工作机制，使反庸治懒制度化、常态化。要把抓落实、重实干、办实事、求实效作为选人用人的重要标准，在全省形成“为官有为”者得升迁、“为官不为”者不过关的良好机制。既要为敢于担当、勇于改革的干部撑腰，为一心为民、干在实处的干部打气，树立鲜明的“有为才有位”的导向；又要对不作为的干部敲响警钟，对群众不满意的干部坚决撤换，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”。用好选人用人的指挥棒，“为官有为”才会蔚然成风。

　　当前，我省正处于艰苦创业、爬坡过坎的攻坚时期，广大党员干部要进一步增强主动作为、攻坚克难的思想自觉，增强崇尚实干、大抓落实的责任担当，冲在一线、下到深水，吃苦在前、享受在后，以奋发有为的精神状态奋力推进“两个跨越”，不断开创我省改革发展的新局面。(四川日报)