全国14省权威调查:儿科医师收入不及同级平均水平一半
都说儿科医生紧缺，不过没有人真正做过大样本的调查。
3月4日和7日，全国人大代表、中国工程院院士、广州呼吸疾病国家重点实验室主任钟南山在接受南都记者采访时介绍，中华医学会儿科分会牵头做的一项研究表明，儿科医生流失率达到了11%。
南都记者独家采访到了报告起草者、中华医学会儿科分会副主任委员、中国医师协会儿科分会会长、上海交通大学医学院附属新华医院院长孙锟。孙锟介绍，这份报告历时一年，由中华医学会儿科分会自发牵头开展,近日出炉了中期报告。
14省儿科门急诊
达每年2.5亿人次
去年，中华医学会儿科分会及中国医师协会儿科分会自发启动开展的中国儿科资源调查，政府没有投入经费。孙锟介绍，本次调查为覆盖全国32个省份的14120家各级医疗单位(含民营医院)的比较全面的中国儿科资源的调查。截至目前，完成11523家医院，完成率82%。目前出炉了中期报告仅采用第一阶段儿科相关机构调查已经完成并经过两次质控的14个省份的数据进行统计分析。
目前，14省的儿科医疗机构调查总体情况发现，儿科的需求很大。儿科年门急诊量可达2 .5亿人次，且主要集中在综合性医院，占42%，基层医疗机构占35%，妇幼保健院占13%，妇幼保健所占1%，儿童专科医院9%。
基层医院儿科
医师流失率超三成
在这14个省，一共有专职儿科医师总计58582人，综合医院儿科医生占比超四成。儿科医生的培育亟待解决。孙锟介绍，无职称和初级职称的医师是儿科医师的主要群体，占总体的46%，而高级职称医师占20 .9%，中级职称医师占33.1%。
根据对这些一手数据的分析，孙锟表示，中期报告初步得出了一些结论。
首先，近三年14省儿科医师流失率高，可达总体的11%，6531名儿科医师流失。基层医院流失百分比最大，流失率达32%。
这些儿科医生流失出现了一些特点。第一，这些流失的医生大多都是年轻的医生。在小于35岁的青年医生中，每100人中会有超过14人流失，并且年龄越小流失人数越多。第二，本科以下层次儿科医师流失率较高；而且医师的流失率与职称高低成反比，职称越低，流失率越高。
儿科医师收入水平
显著低于临床平均水平
孙锟介绍，根据调查显示，总体的儿科医师收入水平显著低于临床平均水平，综合性医院、妇幼机构和基层医疗机构的儿科医生的收入大约是同级别临床医师的42%—51%。区县级以上医疗机构儿科医师负荷明显大于基层医师。
孙锟非常明白儿科医生面临的困境。儿科被称为哑科，诊疗难度大。相对成人而言，用药量少，检查也少，并且常规体检、静脉穿刺取样、影像检查等几乎所有的诊疗项目费时耗力，检查效率低下。儿科医师收入不及同级别临床医师平均水平的1/2。
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