省人社厅到省局调研考录公务员专业技能测试工作

　　7月29日下午，广东省人力资源社会保障厅考录处负责人罗显志一行三人到省统计局调研2016年考试录用公务员专业技能测试工作（以下简称专业技能测试工作）。调研组在省统计局召开座谈会，了解省统计局开展专业技能测试工作情况，就改进完善专业测试工作征求意见建议。

　　罗显志对省统计局大力支持考试录用公务员工作改革、积极参加专业技能测试的试点工作表示感谢，并对省统计局认真开展专业测试工作给予充分肯定：一是领导重视，组织严密，试点工作顺利完成；二是工作流程严格规范，考试安全得到保障；三是认真总结试点工作，深入思考，提出意见和建议。

　　人事处负责人介绍了省统计局开展专业技能测试工作的主要做法。一是加强组织领导，成立专业技能测试领导小组；二是制定专业技能测试工作方案；三是通过广东统计信息网发布考试公告；三是组织封闭命题，建立专业技能测试题库；四是组织测试，评定成绩；五是及时汇总考生总成绩，并在广东统计信息网发布。

　　会上，大家就专业技能测试工作存在的成本较高、保密安全风险较大、测试成绩占比偏低、未能充分体现选人自主权等实际问题展开了热烈讨论。

　　据悉，在考试录用公务员中增加专业技能测试环节，是广东省2016年推出的一项具有探索性质的改革举措，旨在对报考专业性较强单位的考生增加专业科目测试，扩大测试人数比例，提高人岗相适程度。2016年，省统计局作为全省5个试点单位之一，首次在考生的笔试、面试之间增加了统计专业知识和能力的测试。