深圳市局“五个加强”高质完成非公企业人才资源状况调查

　　近期，深圳市统计局按照国家统计局、省统计局的部署和要求，通过加强组织领导、业务培训、宣传动员、信息核查、数据审核，高质量完成2015年度非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查。本次调查，深圳市共有1845家样本企业（单位），占全省被抽中企业总数的22.4%，成功上报企业1752家，上报率高达95%。

　　一是加强组织领导，加大保障力度。召开专题布置会，紧抓落实，迅速行动，将调查任务细分到各区、街道，形成了市级指挥、区级督导、街道经办的工作模式，市、区、街道统计机构三级联动。同时，安排专项调查经费近11万元，确保了调查人员、资金保障到位，为调查工作的顺利开展打下了良好的基础。

　　二是加强业务培训，推进工作落实。全面开展业务培训，对各区、街道调查骨干进行面对面、手把手的培训。建立市、区、街道三级QQ工作群，即时发布通知消息，开展业务交流，掌握工作进度，定期通报工作进度，及时研究、解决工作中遇到的问题，确保调查工作有条不紊进行。

　　三是加强宣传动员，争取企业支持。除在市统计局门户网站发布调查通知等资料外，还采取了邮件、电话、上门走访等形式，广泛宣传动员，消除企业疑惑和顾虑，积极争取企业支持配合。

　　四是加强信息核查，提高企业上报率。通过电话联系、电话系统查询、网上系统查询、上门走访等各种渠道，认真核查、比对企业信息，第一时间与企业进行电话或实地核实，积极争取企业理解和支持，提高企业上报率。

　　五是加强数据审核，确保调查质量。采取报前沟通、即报即审、严格复核的方式，通过企业定数、街道复核、区级把关、市级督查，做到悉心指导、积极催报，将问题解决在数据采集源头。同时，各区、街道积极开展本级数据审核，及时发现问题，第一时间指导企业核实、修改有关数据，确保上报、审核、修改同步进行。