打份工遇到这些奇葩规定 连脸都要不得了……
不转发老板微信?批评扣钱
规定坐椅子只能坐三分之一
据说,每个公司总有些奇葩规定让你泪流满面
据说,每个奇葩规定背后,大多有个奇葩老板
最近,“有条件的公司实行2.5天休假制度”这条新规引起广州CBD加班汪们的热议,大多数受访的白领称,这货就是一条看得见摸不着、有等于没有的“奇葩规定”。在晚上和周末加班成为常态,准点下班不足以谈人生的今天,哪种公司才是“有条件的公司”呢?唉,心好累。
人才嘛,总是后浪推前浪。新快报记者从白领们口中获知,在广州CBD大大小小的公司里,确实有不少让大家表示不能理解的奇葩规定。不许谈办公室恋爱、不许连接外网这种级别的早就该退出奇葩界了。据受访白领反映,一些公司的规定只能用“没有最奇葩,只有更奇葩”来形容。比如,有的公司要求全部员工都要转发公司或老板的微信,不然要批评扣钱;有的公司则童心未泯,要求员工每天都要做早操;有的公司则对礼仪特别讲究,规定坐椅子只能坐三分之一,起立和坐下不能发出声音,吃午饭不可以剩饭;有的公司估计老板是体校毕业的,员工的工作错失基本上用罚站、深蹲、俯卧撑等体罚来“解决”,更甚者,在单位还不许搭电梯,必须走楼梯;有的公司对整齐划一特别执着,整层楼的窗帘要保持统一高度,再晒也不能拉下来,实在不行,你就在办公室里面打把太阳伞吧……
经济环境不好,就业形势严峻,找份理想的职业不容易呀。可是这些莫名其妙的奇葩规定,却又为白领们的日常工作增添了不少烦恼。在采访中,新快报记者发现,这些奇葩的公司规定和奇葩的企业文化,基本上都是老板或高管的奇葩个人趣味的放大和延伸,尤其在中小微民营企业中特别明显。
那么,怎样才能让企业文化走向“健康化”,远离奇葩之列呢?专家指出,“成也老板,败也老板”。除了增值情商,提高管理技巧之外,老板个人的综合素质提升和缺陷修正也是重中之重!身为老板的你改正了自己的一个小缺点,就等于公司整体完善了一个大方面,分分钟还化解了风险和危机呢!
没有最奇葩,只有更奇葩。新快报记者走访发现,在广州CBD大大小小的公司里,一些奇葩规定确实让人觉得不明觉“葩”,让人费解。什么不许谈办公室恋爱、不许连接外网这种级别的公司规定,早已退出了奇葩界,但一些“与时俱进”的规定却让小白领们吐槽“丢尽脸面”,因为自己成为了写字楼的那朵奇葩……
奇葩规定:强制转发老板的各种鸡汤金句,不转发就会当众被骂
员工吐槽:朋友以为自己中了“鸡汤毒”,还被嘲笑拉低×格
在某创业APP公司当程序员的小卓,经历与小周类似。他给自家老板起了个花名,叫“业界忽悠大神”,“他(老板)就是靠各种演讲、各种鸡汤金句来把自己打造成为行业的知名人士,以此来跟投资人打交道。他每天在微博微信上发大量的打鸡血创业鸡汤,类似那种成功学、马云说的东西吧,然后强制要求我们都转发。”
小卓觉得自己身为创业者的一分子,偶尔发点打鸡血的段子也没有什么,但是每天N条的频率就让他有点吃不消了,还让身边不明真相的人以为他中了鸡汤毒。“朋友们嘲笑我拉低了他们朋友圈的×格和平均智商,慢慢地,我还发现不少人直接屏蔽了我。”
他试过无视这条奇葩规定,却不料老板本人每天都在检查,“一天没有发他的鸡汤,第二天上班开早会的时候,老板就当着全公司人的面开骂了。”
小卓告诉新快报记者,自己已经在托朋友帮忙另觅饭碗,争取早日脱离这家奇葩公司。
奇葩规定:强制征用员工的私人社交账号,将之变成公司的营销号
员工吐槽:自己微信沦为“营销号”,被朋友拉入黑名单
小周就职于一家民营企业,企业的经营范围比较广泛,包括房地产、教育培训、电商等。公司有专门的新媒体部门,打理着多个社交账号,每天都有若干条推送出街,内容包括产品打折促销、楼盘开盘、招生快讯和行业资讯等,五花八门。
试用期间,行政部的大姐手把手教小周关注了公司的这堆社交账号,很快就发现,“关注的同事每天都在转发那些公司的微信。后来HR找了我,说如果不每天按时按量转发,是不能顺利转正的——HR部门有专门的人每天在截图统计,看谁没有转或者转少了,月底还要扣绩效奖金呢!”小周吐槽说。
小周被迫加入转发大军以后,发现有些内容实在是给自己的朋友圈形象和社交添堵。“比如,我一个男的,每天转发些商品打折信息,显得很小家子气,有时候打折的商品还要是些化妆品、洗衣液甚至女性卫生用品……让很多朋友笑话得不行。”
小周本来在朋友圈里就不算活跃,有时候几天都不发送一条状态,自从加入这家公司,几乎所有内容都变成了公司的各种广告,“感觉已经不是我个人的社交账号,变成那种营销号了。”
他对于公司这个奇葩规定的不满,在最近到达顶峰:公司在外地的一个新楼盘开盘,要求所有人把微信头像都改成该楼盘的宣传海报,上面还印有售楼电话。他跟几个同事一起去找HR部门商量,“发广告可以,但不改头像行不行啊,结果是不行,一定要照办,一个年轻同事因此立马辞职了。”
他改头像的第一天,就吓到了一大拨亲朋好友,除了问候关怀他发生什么事情以外,还有部分朋友就把他给屏蔽了,“不怪他们,换了我自己也会屏蔽我自己的,朋友圈是私人地方,谁会乐意每天看广告呢?”
奇葩规定:强迫员工全体在办公室,像小学生一样做早操
员工吐槽:被路过的保洁、快递和保安围观拍照,丢脸死了
董小姐是广州某台资企业的一名财务人员,她告诉新快报记者,虽然公司规定每天九点打卡上班,但所有员工需要在八点半前就到达办公室,原因只有一个——做早操!
“做早操期间,会有HR来考勤的,迟到或者无故不参加的要扣钱。早操是公司找人自己编的动作,音乐经常换,经典民歌、外语歌甚至网络神曲都有,每个人就在自己座位旁边的走道上做,跟小学生一样扭脖子伸胳膊抬腿”。董小姐认为,“这样子侵占了工作时间之外的半小时,大家也是不乐意的。让想做早操的人可以早点回来办公室做早操,但不要强制全部人都参加嘛。”
她所在的办公室位于广州CBD某甲级写字楼内,“每个人的座位本来就不宽,走道也比较狭窄,明明是不具备这个场地条件做早操的,非要这么干的话不止看上去很蠢不体面,还会造成不方便。比如某些同事的座位在最后面或者拐角的地方,他们就得专门把自己的椅子或者桌面的显示器、打印机挪开,或者挤到别的同事位置上去,就为了勉勉强强地表面上完成一下这个早操。”
经常在大家像木头人一样伸手伸腿的时候,物业的清洁工、快递小哥、保安经过全落地玻璃无遮挡的公司前台处,都会捂嘴偷笑,“经过他们一传播,这栋楼里面那么多公司那么多白领,大家都知道某某楼层有个奇葩公司早上在做早操,有人好奇还会来门口围观一下,拍个照发上网,丢脸死了。”（罗韵）