胡金木局长召集部分科研骨干就“文化管理研究”课题调研座谈

　　2016年6月3日，省国税局党组书记、局长胡金木召集“文化管理研究”课题组的部分科研骨干，就如何进一步深入推进课题研究进行调研座谈。

　　“文化管理研究”是省国税局科研所2015年度重点科研立项课题之一，课题组成员由省局科研所和部分市、县（区）局骨干人员组成。此次胡金木局长专门召集基层科研骨干对这一研究课题进行面对面的座谈交流，充分体现了省国税局党组和胡金木局长对税收科研工作的高度重视。 

　　胡金木局长指出，我国税务管理大致经历了四个阶段：第一阶段是80年代前的经验管理阶段，具体表现为以老带新、师傅带徒弟，解决问题靠经验积累。第二阶段是80到90年代的制度管理阶段，随着改革开放的深入尤其是第二次利改税政策的实施，税收管理依靠的是当时制定的一系列法律法规。第三阶段是90年代以计算机网络为依托的微机管理阶段，其中以金税工程为最显著特征。第四阶段是21世纪后，进入了文化管理的新阶段。 

　　胡金木局长认为，文化是一种无形的、无限的、有效的管理力量，文化管理是需要长时间学习、培养形成的一种分析和解决问题的行为习惯和思维方式，也是避免传统经验管理滞后性的一种高层次的管理方式。他表示，“文化管理研究”选题选得精准、抓得及时，通过系统科学的调查研究，对广东国税近年文化建设的成果进行梳理、总结、归纳和提升，在当下是非常必要的。他说，党的十七届五中全会以来，我国大力推动文化大繁荣大发展，充分发挥文化的引领作用。广东国税紧紧围绕党中央、国务院和国税总局的部署，在全系统大力开展文化建设，拓展文化建设阵地，增强凝聚力，极力营造积极向上、勇于担当、开拓进取的税务文化氛围。通过出台《广东省国家税务局关于进一步深化国税文化建设的指导意见》，举办各种文化创作交流活动，开拓线上线下文化作品展示渠道，建设文化展厅等一系列措施，打造广东国税人的精神家园。目前，全省各市国税局文化展厅不仅成为了当地文化建设的模范工程，还成为了当地廉政教育基地和对外文化交流名片。 

　　胡金木局长要求，课题组要注重研究课题的学术性，更要注重研究课题的实用性，结合近年来广东国税文化建设的基本情况与实际，总结文化管理的实践与经验，对文化管理进行深层次的研究，扩大文化管理的影响力，发挥文化管理的指导作用，有 四方面经验 值得认真总结推广 ： 一是思想引领。在培养实干精神的同时培养吃苦精神，将先进的文化价值理念植根于广大干部的日常生活和工作中，通过文化的引领作用，激发队伍活力，实现从“要我干”向“我要干”转变。二是制度规范。注重内部管理制度，避免由于制度的缺失带来管理的缺失，要从健全和完善两个方向入手，缺什么就补什么，不合适就调整，及时细化与优化管理制度。三是激励鞭策。鼓励先进，鞭策落后，以科学、合理的考核方式，提高干部工作积极性，树立积极向上之风，祛除慵懒散奢之气，形成良好的导向作用，使先进更先进，后进赶先进。四是环境熏陶。运用组织文化的感染力，形成活到老、学到老的工作氛围，将学习与行动相结合，推进文化落地。 

　　胡金木局长就下一步推进文化落地强调 五条意见： 一是创新形式载体，推进学习型组织建设；二是规范行为礼仪，展现良好素质形象；三是开展积极健康的文体活动，有效激发队伍活力；四是加强志愿服务，弘扬奉献关爱精神；五是强化典型示范，讲好身边人身边事。他强调，希望通过大家的积极努力，努力打造出广东国税文化管理研究的精品。 

　　胡金木局长亲自为课题问诊把脉，使参加座谈的课题研究人员倍受鼓舞。课题组表示，将认真学习领会胡金木局长的指示精神，刻苦钻研、深入调研，不辜负领导的重托，用精品课题擦亮广东国税科研品牌。